大家好，我是你们的E姐。
今天看到一个帖子：
有个网友离职后摆烂了几天，重新找工作时才发现当初真的是太高看自己了，觉得什么都会什么都能做，这也看不惯那也看不惯，急吼吼地离职。
结果重回求职市场时才发现，就业环境大不如以前，自己的竞争力也很弱，投简历，一投一个不吱声，薪资要求一降再降，却还是无人问津。
心态逐渐从自信满满到濒临崩溃，当时离职时有多爽现在找工作就有多难，一点都笑不出来。
E姐看完只能叹息一声：在做辞职确定前，请先分清楚事实和情绪。
哪些是事实？
杂乱的工作内容，过高的工作时长，随意调岗，薪水不涨。
哪些是情绪？
你对以上这些事实的看法。
举个栗子
公司突然开始削减福利，你第一反应是公司不行了，要跳槽了。
但其实很多公司福利都不健全，即便你换家公司，难免也会遇到同样的问题。而这些问题不能只靠离职解决。
E姐时常觉得，动不动就辞职的人并非真的“洒脱”，相反是一种逃避和怯懦。
因为不想直面职场中遇到的问题，所以就靠离职解决问题。
但一个人若不会游泳，换任何一个泳池都没用。
曾经网上有句很流行的话，叫“辞职一时爽，辞后XXX”，充分说明了一点，大家不要轻易离职，更不要冲动离职。
当你产生离职念头前，请先考虑清楚以下几个问题：
1.遇到的问题能不能先想办法解决？
有些问题是可以通过与沟通协商解决，例如对薪资不满意，可以直接与领导沟通，表达自己的能力和意愿，为自己做争取。
再比如，对职位和工作内容不满意，可以申请调岗，只要你具备良好的工作技能和沟通方式，很多领导都会欣赏你的胆识和自信，说不定就能给你机会了呢！
2.这家公司是不是真的待不下去了？
E姐以前在甲方做HR时，每当有员工离职都会询问离职原因，得到的回复大多是做得不开心，不满意之类的。再问得深入一些，连当事人自己都不知道真正的原因。
这种情况多半是连自己都没考虑好。这时建议大家最好先给自己放几天假，离开工位和职场，去户外放松下身心，转换下脑子。
然后你会惊喜得发现，曾经的倦怠已经扫去一大半。说直白点，你可能并非讨厌目前的工作，只是太累需要暂时休息下。
3.下一份工作一定比现在好吗？
E姐以前也信一句话，叫“拜拜就拜拜，下一个会更乖”，就跟谈恋爱一样，每个人都觉得下一个一定比这个更好。
但经过几份工作的切换，我发现任何一份工作都不是完美的，一定有不如意的地方。而面对这些不如意，才是体现一个职场人能力的时候。
我们的工作能力就是在这解决一个又一个的职场难题中得到提升，当你能力足够强了，已经不需要通过离职来解决问题。
所以，在职场工作，请务必把个人能力锻炼置顶。
当然，凡事也有例外。
当你在工作中已经得不到任何成长的机会，公司只会变相压榨你的时间和精力，把你当成廉价劳动力时，不要犹豫，立刻离职！
比起那点工资，你的身心健康更重要！
