当大学生踏出大学的门槛，迎接他们的就是对其就业能力的考验。但他们真正做好准备了吗？他们了解自己吗？他们了解象牙塔外面的世界吗？他们的未来会是自己想象的那样吗？
这些问题可能需要我们的大学生一一找到答案，而莘莘学子们也必须得给他们自己一个答案，真实的答案。而我们作为今后要从事这方面工作的相关人员，更是要积极寻求答案，以期能真正帮助、协助大学生们从认识、准备及行为上为他们的就业和今后的职业生涯提供重要支持保障。
《大学生就业能力论》这本书就从对大学生就业能力的全面论证着手，向我们阐述了大学生就业能力对他们的职业获得及职业发展重要决定性意义。对大学生能作出有实际意义、较为准确的职业规划提供了坚实的基础。更是对他们在今后工作生活中，及时准确把握自己的职业定位提供了可信的保障。
众所周知，我们的国家这些年大学一直在不断扩招，大学生的人数急剧增加，就业已经成为当代大学生面临的一个严峻的现实问题。就业的供需矛盾一直在不断加重。“最难就业季”“更难就业季”接踵而来，而“毕业即失业”成了流行现象。
我们不由地想问，难道是我们的外部大环境出现了问题？劳动力市场不能提供更多的就业机会吗？
答案是否定的。
我们国家的经济在飞速发展，产业结构面临着巨大的调整，第四产业更迅速崛起，展现出了勃勃生机。试问这样的情形下怎么会缺少就业机会？
那么一方面是大学生找不到工作，而另一方面却是企业单位苦苦追寻找不到合适的人材，问题出在了哪儿？
在《大学生就业能力论》这本书里我们就能找到答案。简单的来说就是我们企业对所需求人才的胜任特质定义，同我们的高等教育培养出来的毕业生的实际就业能力存在着巨大的差异。这样一来就造成了我们的劳动力市场供求两方面信息的不对等，使人力资源流通通道非常不通畅，大学生的就业通路受到阻碍，他们的人生前景一片暗淡。
这也让我们更加真切的认识到，现在最为迫切的问题是真正的去增强大学生的就业能力 ，练好他们自己的内功，以积极主动的心态去应对社会就业压力的巨大挑战。
研究告诉我们，大学生的就业能力的构成主要包括七个主要的因素，即：专业素质、人际交往能力、管理能力、生涯规划能力、信息素养、职业品质和情绪管理能力。只要能准确、清晰地握住它们就能使大学生们对自己的就业能力有更加客观、准确的认知，从而在职业规划和就业能力培养上就能采取更有实际意义的方案，在生涯过程中获得更多的资源和环境支持。让他们在自己职业获得和职业发展上变得更加得心应手，更加的积极主动，变成职场的弄潮儿，成为人才市场的抢手“硬通货”。
当然要想真正的做到这些，大学生们还要对我们的高等教育对他们的就业能力培养现状具有比较清晰的了解。
长年以来，我们国家的教育体系严重滞后，完全不能满足社会生产的需要。应试教育、以“分”为本的教育理念使我们的人才培养同社会需求严重脱节。
在高等教育中，这样的情形依然存在，就象“车径依赖”一样，顽固地传续着这个传统。课程设置显得不合理、呆板机械，所使用的教材存在大纲化、信息相对滞后。而教学模式主要以传递接受式为主，主要进行理论概念的灌输，相应的实践、实操严重缺少。
比如在大学生专业素质培养上，就存在：
重知识轻能力、重书本轻实际、重考试轻应用、重继承轻创新的现象，使我们的大学毕业生理论不能应用于实际，动手能力很差，完全不能满足企业对人才的要求，无形中增大了他们的职业获得难度和职业发展的不确定性。
再比如对情绪管理能力培养上也存在：教育定位偏差、重智商轻情商、内容零散、体系规划缺失、师资力量匮乏、施教力量不足、教育手段陈旧、教育实效低下这些情况。
其实这从一个侧面证明长期以来，我们的教育过于偏面强调了“分”的重要性，一直没能很好的从应试教育的泥潭中走出，弱化了我们的大学生就业能力培养，使他们失去了职场生存空间。造成了现在“企业缺人找不到人，高校有人找不到工作”的尴尬情况。
反观国外的教育。虽然他们也在就业上存在这样那样的问题，但对于就业能力的培养，他们一直理论基础扎实，整个培养体系灵活积极、针对性强，同时开展了各种灵活多变的形式。使他们的就业能力在毕业前就经历了实践、实习检验。再配以较为完善的评估、反馈体系，使得他在就业能力培养中取得良好的效果，远远地址走在了我们的前面。
大学生能不能对这些现状能不能有准确的认知，对他们的就业能力培养效果有很直接的作用。
综上所述，通过《大学生就业能力论》的学习，使我认识到要想切实地改善我们的就业难题，需要从大学生、高校和社会力量三方面共同着手，共同努力。
高校要进行教育体系改革，从实际需求出发从根本上改变教育现状，使之成为人才培养的助推器，培养出真正有“用”的人才。
大学生自己更是要从心态和行动上更加积极主动地进行自我培养，寻求更多培养机会和资源，从而能真正地练好自己的内功，增强自己应对各种挑战的能力。
而对于我们来说，这同样是一个巨大的机遇。“正所谓帮助人们解决难题，正是我们财富的来源”。我们正是要通过不断的学习提高，练好自已的内功，抓住出现类似这样社会问题的机会，以我们强烈的使命感为驱动，去实现自已应有的价值。
