训练营第14天，每日一问开始探寻体验感，大家一切来聊聊“感受”，哪些地方让你印象深刻，哪些地方让你感受不好，如果优化，有何建议？哪些地方学起来吃力，如果需要支持，又是哪方面呢？
感觉每天舰长的问题都是夺命连环问，这不是每日一问，是每日直接追问体验，挖出底层需求，更好迭代课程，这个方法，做培训的小伙伴们，你们可以学习起来哦。
提炼关键词【感受】、【反馈】
先说说感受，这个训练营真的像我第一篇文字里写的，躬身入局才能有精彩体验，我第一个感受就是，我真的躬身入局了，当然这个维度是从我目前状态衡量的，投入时间目前此训练营占比最大，在每日一问的自我探索中，在听课作业的手速比拼，在每周作业的烧脑纠缠中，我居然活了两周，获得两枚徽章，虽然个人排名从前五掉到了前15，不过我还是很满足和开心的，毕竟在同时开启的DISC训练营、最佳工作模式训练营、目标管理训练营中，这里的感觉因为我的投入多，融入度也高了很多，在游戏化训练营的每个瞬间，让我体会投入的收获，也真正为自己选择的学习模式负责，从担任队长这个契机开始，我感知了“投入越多，收获越大”这句朴实话语背后的深意，尤其是今天团队拆解彩蛋的过程，让我感受力量、团结、向上和幸福。
感受之二是波澜曲折，就像取经的路上困难重重，学习的路上也要升级打怪，一波三折，从开始打酱油心态，到被激发点燃躬身入局，到自我怀疑自我否定，烧脑费心，加之身体的各种不配合，眼睛疼，耳朵疼，我一度想过放弃，可是这个团队真的很神奇，总队的不抛弃不放弃，团队的我们支持你，舰长的赋能文化，乔巴的帮助，东东的问候，每个瞬间都是让我重新注入力量，都觉得要去深思游戏化的意义，去想自己真的想要啥，而不是让自己陷入苦情状态去支撑一切，好好玩就是好好学，好好学也可以好好玩，仔细想下，游戏化的人生其实也充满乐趣，这个反反复复的过程，我庆幸我选择了队长，我更庆幸有一群宝藏伙伴，原来兜兜转转中，一切都是最好的安排。
最后说下【反馈】，舰长的课程还是很烧脑，今晚听了两遍第三讲和第四讲，好像才找到了一些门道，希望未来的两周，舰长小步迭代，一次推送的内容是不是可以少点哈，这样可以消化的更好哦~
