进入职场已有两年，发现有很多深坑，没有人会指点你，只好求助于书，第一本就选择了《人性的弱点》。工作中几乎每天都会犯很多小错误，直到害怕犯错，然后开始小心翼翼做事。
人性的弱点这本书讲了很多与人相处的原则，摘录如下：
只要将他人内心的恐惧化为奋斗，就能克服任何困难。
成功的人际关系在于：您能洞察对方的立场，同时兼顾自己和对方的不同角度。
人们内心深处究竟想要什么？研究表明，是对重视的渴求。
指责和批评不能从根本上让人改变，反而会招来怨恨。
赢得他人喜爱的6种方式：真诚地关心他人；微笑；记住他人的姓名；专注倾听他人讲话；谈论他人感兴趣的事情；让他人感到自己重要。
不够聪明的人会批评、指责和抱怨他人——很多笨蛋都这么干。善解人意和宽容他人，则需要素养和自制。
人际交往中您一定要记住，人并非总是理性而是充满了情绪、偏见、傲慢和虚荣。
如何才能激发周围人的热情？答案是赞赏和鼓励。
家庭生活中的重要法则：不指责、不要试图改变对方...
作者直接明确提出，看完本书，你可以达到12个目的：
1.摆脱思维窠臼，树立新观念扩大视野，发现新追求；
2.迅速、轻松地获得友谊；
3.增加人气，更受大家欢迎；
4.获得认可，赢得赞同；
5.提高影响、声望以及办事能力；
6.结识新客户；
7.增加收入；
8.成为更优秀的销售或领导；
9.化解矛盾，避免争端；人情练达，关系融洽；
10.提升说话技巧，口吐莲花；
11.掌握心理学法则，生活变得更轻松、愉悦；
12.启发感染周围的人，让他们更富有热情。
看到这我挺怀疑的，能实现这么多，那岂不是是一次飞跃成长。草草看完全书，几天后竟已全部忘掉。
这是一本需要将原则铭记于心，并在工作生活中去实践的，不然可能看了就和我一样，等于没看，仅仅是已读书单里多了个名额，并无意义。
