前段时间马云的996激起了很多人的愤怒，网上还有一个反996的联盟，叫996ICU，但如果你也是持这种态度的话，那么劝你最好不要去实行996制度的公司，因为这不仅害人，而且害己。
公司本来是招认同公司价值观的人，你作为一个反对者，待在这个公司，工作上肯定造成了成本上的浪费，而同时，作为个人，待在这个公司，心里又特别不爽，这不是浪费自己青春吗？于人于己都是损失，这就不是“损人不利己”了，这是“损人害己”啊。
有人说，马云不是之前还说自己最后悔的是创办了阿里巴巴，因为没有时间照顾好家庭，怎么反过脸来就鼓励年轻人996呢？这不是说一套做一套，或者人格分裂吗？
这个问题要分开来看，对于加班加点顾及不到家庭呢，是对于他个人来说的，作为一个个体，工作占用太多时间，他肯定是后悔没有多一些时间陪家人的。但是，作为一个公司的高层来说，他鼓励公司员工多奋斗，多加班，也是有他的精明打算的。
公司的目的是盈利，要利益最大化，那肯定是希望整个公司的运作方式，是效率最高化和成本最低化。那996就是最好的方式了，本来955工作方式一个月完成的工作，996可能二十天就完成了，这对于追求速度的互联网企业来说，就是最优解，同时，很多公司996工作方式并不算加班，顶多有饭补。这样，成本又省出不少。
而且，大公司这样做，作为个人来说，是很被动的，去同等级别的公司，情况差不多，去小一点的公司嘛，班是不用加了，可钱也少了，这就有点店大欺客感觉。
不过反过来一想，这也没错，公司不是慈善机构，公司的想法是，我的规定就是这样，你接受就来，不接受，可以不来，在中国这个就业状况不乐观的情况下，特别是大公司，完全不用担心招不到人。
对于个人来说，奋斗确实对于成长，以及自己的竞争力来说，是一个很好的提升，只要不是像流水线工厂一样做着机械的工作，毫无成长可言，那都是可以借此快速建立起自己的优势的。
马云的说法也是这样，他是以鼓励年轻人多奋斗，说996是学习和成长的机会，这样理解也没有错，哪有随随便便就成功的。而且他自己这一路走来，不也是996吗？可能比996付出还要多的时间，才成就了阿里巴巴的今天。所以，他这样说，并不是站着说话不腰疼，而是说的是实话。
我看了网上那个实行955制度的公司名单。实际上，这些公司只是没有明文996罢了，我有个好朋友在唯品会，他们公司是没有实行996，但常常是十一点还在公司，有时周五晚上下班后一起吃饭，她都带着笔记本，说有工作没做完，回家还要弄一弄，那你说是去规定996的公司好，还是去这种隐藏起来，可能比996还累的公司好呢？
对于个人来说，只要真的不是时间上完全没办法，那还是可以去实行996的公司的，因为对于个人的成长帮助确实很大，因为这个经验这东西，只能靠积累，积累就只能花时间和精力，熟能生巧嘛。但是，自己待在996的公司，怀着抵触的情绪，这是最糟糕的，不仅不会进步，可能还会退步，因为抵触，肯定心有怨气，心有怨气，工作自然就不会全力以赴，那效率自然不高，虽然也能完成工作，但质量肯定不会很好。
所以说，无论外界怎么变化，一定要想清楚自己的路该怎么走，不要人云亦云就觉得自己被剥削了。然后跑到网上大放厥词，这有什么用呢，除了增加自己内心的怨气之外，毫无用处。
人会本能地选择不吃有害自己身体的食物，怎么就做不到，选择一些有益自己心情的事情做呢？
