寻找心中的“巴拿马” 如何做出比好更好的选择
仅仅是好的选择是不够的，我们需要的是最好的选择。
从终极问题出发，以人生最高目标作为第一原则，擅长说“不”，你才能去做那些真正想做的事情。
更高的标准，才会有更好的选择
人在面临选择时，通常会采用“满意原则”，而不是“最优原则”。如果你想要吃到好东西，首先要有一颗“想吃到好东西的心”。在求学的过程中，设定高标准也很重要。不同的环境，标准不一样，在恶劣环境下的学生更应该用更高的标准要求自己。
如果心中有了更高的标准，你甚至可以选择“炒掉”自己的学校、专业，打破旧环境的束缚，寻找更高层次的新环境，比如选择做这些事：
1、选择网络上高水平的在线课程，不选择本校水平稀烂的课程；
2、选择国内或国外优秀的教材，不选择国内某些拼凑而成的注水教材；
3、选择与最优秀的同学或学长交流，不选择与班级里成天玩乐的同学为伍；
4、选择参加具有挑战性的各类竞赛，不选择只满足于完成基本的课程作业；
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你内心真正的渴望是什么？如果一个人，处处能以最高目标为原则，必然能在生活中做出正确的决定。
在现有格局上，向上走一步
要搞清楚“人生中到底想要什么、追求什么”，一个人为自己的内心树立什么样的最高目标、设定什么样的价值尺度，反映了他的“格局”。
当我们面对人生中的种种选择时，如果我们拿出一点勇气，为自己设定更高的目标，那么我们就可以发现更多更好的选项，做出更加完美的决定。
逃离隐含假设的牢笼 发现人生中的更多可能选项
当我们在人生中遇到某个无法摆脱的僵局时，先不妨试试这三步：
1、找出潜意识中的隐含假设；
2、识别隐含假设中的不合理性，进行校正；
3、形成新的更灵活的思维框架，在此基础上思考“可能选项”并进行尝试。
四种最普遍的隐含假设
第一，“赛道假设”。“不要让孩子输在起跑线上”。暗自认为人生就是一场漫长的比赛，比赛的项目是设定好的，而获胜者寥寥无几。容易陷入对竞争的焦虑和对失败的恐惧中。可能由于害怕失败而不敢尝试、不敢试错，只能战战兢兢、亦步亦趋地在一个被外界固化了的轨道上不停地跑着。
第二“低关联假设”。认为人生中的种种经历之间相互独立、不存在什么关联。比如小时候学习画画，长大后再也不画了，却想不到绘画基础对于在职场中运用视觉化思考很有帮助。像乔布斯曾说的那样：“人生就是一个连点成线的过程，有些经历也许一开始看不到它的意义所在，但也许若干年后便会发挥其特有的作用。”
第三“僵固型心智”。用固定的眼光看待自己的能力认为自己天赋不够，或者智商平平，于是在遇到挫折时就自怨自艾，失去了继续努力的勇气。相对的“成长型心智”认为智力和才能是可以通过努力不断增长的，因而并不惧怕短期的失败，反而会愈挫愈勇，并以此获得更高的成就。
第四“零和博弈”。这种人在人与人的竞争中，更倾向于从别人那里争夺利益，而很少去构想双赢的方案。
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