昨晚忙完手头的事，我抽空问了问同事调岗的最新进展。本以为她多少有了些眉目，可她的语气里，满是无奈与泄气。
她说，自己之前找过P领导，一开始对方态度还不错，说得也挺好，可没过多久，电话不接、信息也不回，像是在刻意回避。她叹了口气：“我想人家肯定有难处，不方便帮忙，也就没再继续找了。”
我又问她：“那你跟D领导汇报过吗？他是什么态度？”
同事轻轻摇头：“说了，我把找P的情况跟他讲了，他只回了一句‘知道了’，之后就再也没有下文。我感觉他也不想帮忙，这事就这么搁置了。”
听她这么说，我忍不住笑了笑，半认真半感慨地说：“那你这是，打算认命了？”她立刻反驳：“不是啊，我还是想换岗的。”
我看着她，语气坚定了些：“你这不是真的想。如果一个人真的极度渴望一件事，心里的念头足够强烈，就一定会想尽办法、千方百计去推进，这就是最真实的吸引力法则。”
很多时候，我们以为自己很想要，其实只是停留在“有点想”“希望能”的层面，稍微遇到一点阻碍、一次冷遇、一回沉默，就下意识地给自己找台阶：对方有难处、领导不帮忙、条件不允许……然后顺理成章地停下脚步，安慰自己已经尽力了。
可真正的“想要”，从来不是这样的。我忽然想起去年，另一位同事的调岗经历。当时她的情况，在外人看来几乎是“不可能”：岗位名额紧张、跨部门协调难度大、多次沟通都被委婉回绝，换作一般人，早就打退堂鼓了。可她不一样，她是打心底里渴望换到那个岗位，目标清晰，信念也坚定。
一次次碰壁，她没有抱怨；一次次被拖延，她没有放弃；一次次被含糊回应，她也没有认命。她耐着性子梳理自己的优势，找准合适的时机再沟通，一边默默提升自己，一边耐心等待机会，就这样硬生生坚持了大半年。最终，原本看似毫无希望的事，竟然真的成了，她顺利换到了自己心仪的岗位。
两相对比，差距一目了然。不是运气不同，不是难度不同，更不是机遇不同，而是渴望的程度不同，行动的力度不同。嘴上说着“我想”，遇到一点阻力就退缩，那只是愿望；心里念着“我一定要”，遇到困难仍不放弃，才叫目标。
生活与工作中，太多事情都是如此。我们总羡慕别人得偿所愿，却很少看见，他们在看不到希望时的坚持，在被人忽略时的不放弃，在一次次碰壁后依然不肯认命的韧劲。
所谓的吸引力法则，从来不是空想就能成真，而是当你足够渴望、足够坚定、足够不妥协时，你会自动吸引一切可能，也会主动创造出原本不存在的机会。
愿我们都能做那个“真正想要”的人，不轻易认命，不随便放弃。心之所向，素履以往，足够渴望，终会抵达。
