朱小娟看到同事在朋友圈纷纷转发一篇关于单位取得了什么业绩，什么成就的文章的时候，心里带着一丝不屑点进去看了一分钟后立马就退了出来，文章的内容无非就是夸赞该公司在五百强排名前进了多少位，通过领导的带领下，全体员工齐头并进，奋力拼搏，取得了骄人的成绩、、、、、、

这种表面文章也只有这样的单位好意思发出来，形式重于实质，取得再多的丰功伟绩与员工半毛钱关系都没有，什么荣誉感，使命感，没钱谈个鬼，朱小娟心里想道。近年来经济形势不好，公司借着各种各样的借口，想方设法降薪，本来工资就少得可怜，活多钱少，业绩干不上去，领导唯一想到的就是员工不卖力，不努力工作，从根源上整治这个问题，那就是割肉，在员工身上狠狠地割肉，让他们生存都困难，深深地感到痛，他们就会珍惜工作岗位，认真工作。

朱小娟不得不佩服这些猪一样的领导，不去抓业绩上不来的本质原因，整天就想着法儿对付员工，这两年单位辞职的转岗的不尽其数，每次开会时全是一批新面孔。唯一还待在这个岗位的就剩朱小娟和另外一个干了十多年的老员工了。

朱小娟早也想换个单位，或者转岗也行，也总比待在这任人宰割的岗位上强，她记得很不满意的一次是连续拿了四个月的2000多元的工资，说是补缴养老保险，那四个月是朱小娟最难熬的日子，每个月要交1100元的房租，还要帮父母还一笔债，大概有28000元左右，做了分期，平均每个月还1500元。平时4000左右的工资还了就很拮据，现在更是捉襟见肘，只能靠信用卡度日。后来谈了男朋友，经济刚稍微有了点好转，朱小娟发现意外怀孕了，这个孩子两人都舍不得打掉，于是匆匆忙忙就把婚结了。

考虑到小孩出生后租房子不方便，两人拼拼凑凑，借了十多万元，加上存的有将近十万，在这个房价高达1万五一平，并且越涨越高的二线城市，他们买了两居室的小房子，除去公摊，实际面积只有60平米。两个人每个月的工资除去还债，房租，几乎所剩无几。

朱小娟本已没有辞职的想法，现在的她急需这份工作来养活自己和孩子，老公的公司是一家私企，经常加班不说，工资从来没准时发过。

挺着八个月大肚子的朱小娟，每天挤着公交上下班，有时她甚至担心肚子里的孩子会不会被挤掉。每次腆着个大肚子站在坐着的其他人面前，朱小娟感到特别不自在和不好意思。坐着的年轻男女要么低头玩手机，要么假装睡觉，朱小娟知道他们心里想的肯定是孕妇就自己打车啊，在这里装什么可怜。朱小娟也想，如果有人给她让座，她应该怎么委婉拒绝别人的好意呢，她不能因为自己打不起车就给别人带来困扰，后来发现自己想多了，基本很少有人会让座。

朱小娟去公司的时候，领导特地过来“关照她”，说将会有新的同事过来学习接手她的工作，请她务必做好带教工作。朱小娟爽快地答应了，这年头公司再不好，总是也不缺人，你走了立刻就会有人补位。所以很多公司压根就不担心员工辞职，走了一批，又会招来一批干活的，只要能干活，管他是驴子还是骆驼。

公司里有个女同事，产假才休了三个月就赶紧回来上班，担心自己的位置被顶替；50多岁的老员工，因为工作强度大多次提出想换个岗位，领导置之不理；退休后的一名干部员工对公司充满了抱怨和愤懑。

其实在朱小娟的心里，她是渴望加班的，只要给钱，加多少班都可以，但是公司加班是不给工资的，只能当作义务劳动，所以一般情况下朱小娟是不会加班到很晚的。

朱小娟下定决心辞职最大的导火索是公司最近又想出个降薪的办法，把所有完不成业绩的问题归到员工身上，几乎80%的员工都遭殃。朱小娟也就四千左右的工资，活活被砍掉了一千多元，拿到手后的工资令人欲哭无泪，扣掉的钱相当于一个月的房租啊。

辞职的心已有，便是做准备的时候了，朱小娟一边准备公务员考试，一边开了一家淘宝店铺，尽管很累很苦，但她知道黎明即将到来。产假的几个月里，朱小娟竟然发现自己做的淘宝一个月的收入比工资还高出两倍，同时她也考上了本市的一名公务员。

当朱小娟递交辞职报告时，领导大吃了一惊，劝朱小娟慎重考虑，朱小娟笑了笑道：感谢领导关怀，感谢单位培养，我所有的努力都是为了更好地离开。走出单位的时候，朱小娟浑身上下感到无比轻松，单位门头的几个大字在阳光下有点刺眼，朱小娟没有停留，大步流星地离开了这个地方，明天的美好正在向她招着手。