最近成都中医药大学研究生在微博哭诉:#成都中医药大学附属医院无限制压榨规培生#的话题执业医师考试圈内引发热议
先来看规培生签订的「无固定工资收入」承诺书:
根据最近的中医专硕研究生反馈,在成都中医药大学附属医院参加规培的医学生,被医院方“压榨”,成了“免费劳动力”:
干活的时候是医生,谈到工资是学生?
关于“规培生”在这里的讨论从来没有停止过。
规培生的待遇问题,似乎成了很多地方都存在的现象。
去年4月,云南某医院规培生反映,清明节开始,到该院上班时发现原先停电瓶车的地方,被改造成为停车场。
同时,他们还爆料刚开始不让规培生在自助餐食堂吃饭。
目前由于缺少具体法规及监管举措,各家医院对规培生的待遇普遍不尽如人意。
2014年,网上曾发起一项“医生如何看待中国医师规培起步”的调查。
从各方面了解到在医院的领导者看来,规培生知识储备、临床技能都相对不足,进医院就是学习的,给予相应的待遇犹感不值,应付与安抚成了主要的待遇方式。
所谓“铁打的科室,流水的规培生”。
这「流水的规培生」毕竟大都不会是什么权威的人物,将来大多数也是不太可能留在该科室工作的,不过只是待那么两三月而已。
故而人们总无需忌惮的。
而更有甚者可能会凭着自己是「本土人」,带着莫名的优越感对「流水的规培生」施压,甚至是「压榨」,还可能出现更可怕的「甩锅」。
所以,让他们真正愤怒的是医院对他们身份的歧视、自尊的伤害以及长期的压榨。
相同的事情,只因为是规培生便得到劈头盖脸的一顿骂。跟不同“身份”的人态度截然相反。
很多时候,有事情发生时,把全部责任推到底下学生身上,这些又怎会不寒心?
待遇本应与责任同水平
既要让规培生努力干活,又不给来个好的待遇,相比于其他行业从事者规培生这个年龄,不少都已成为收入不菲的业界精英。
但规培生们仍需靠父母的血汗钱生活,收入与劳动付出不匹配,对比之下,谁还愿意真正从事这个行业呢?
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