逝者如斯夫，2018年转眼过去，2019年已翻开了新的篇章，年度总结既是对自己一年来工作及生活的回顾，也是对未来新的展望。清末的国学大师王国维曾用三句宋词，来表达人生追求的三个阶段，而我也想以五句诗词，来表述我过去的一年。
一、世事悠悠浑未了，年光冉冉今如许
学会掌握时间，珍惜当下机会。2018年的我正好二十五岁，这是人生中最好的年华，这时的我早已走出校园，参加工作近四年，对社会有一定认知，对工作有一定了解，为人不再青涩，做事不再畏缩，这个年纪的我仍然年轻，充满活力，未来仿佛充满着无限可能；但这也是最尴尬的年纪，二十年华已过半程，仍然一事无成，一无所有，比上经验不足，比下冲劲不够，这个年纪的我，仿佛站在人生的十字路口，走过的路还来不及踌躇，就推被推着匆匆向前，虽然我目前茕茕孑立，形影相吊，没有家庭的负担，但是未来各种的压力与烦恼也不过是时间问题。
所以现在我能做的，只有抓紧当下的每分每秒，把握目前的平台和机会，不断学习，快速成长，不虚度光阴，不舍昼夜，我最理想的生活就是，既能苟且于眼前，还能不时仰望诗与远方。
二、桃李春风一杯酒，江湖夜雨十年灯
逐渐抛弃浮躁，变得沉心静气。从2015年7月进入公司，时光已过四年，这期间我历经了二个老板，三个主任，四个室友，五个领导，还有不计其数的同事，每个人都有不同性格与处事风格，每个人都有自己的选择，我也在变换着不同的角色与心态，而不断成长的过程中，我收获的除了工作方法与态度，还有的就是不再浮躁，犯错第一时间想到的，是弥补与更正，而不是为自己找借口，出问题时少说“我认为、我觉得”，而是认真聆听与记录。当才华本领，还支撑不起野心时，就静下心来学习，当能力本事，还驾驭不了目标时，就定下心来历练。世事繁华，但也繁杂，只有沉心静气，少受外部环境干扰，才能全身心的投入工作与生活。
三、独自上层楼，楼外青山远。
不断提升格局，完成角色转变。于我而言，2018年还有一个很重要的变化，就是由一个单纯业务工作人员，转变为小团队的管理者，这既是一个挑战，对我也提出了更高的要求。
我要学会站在更高的角度来看待问题，来解读工作并传达任务；要用全局观来谋划开展工作，而不能仅局限于之前某一模块的业务或内容；在制定工作计划的同时，要综合考虑多方面因素，才能保障工作进度与时间节点；工作状态不能忙于救火，而是对到手的每件事分轻重缓急，按照重要与紧急程度，合理安排工作与分工，以保证结果的达成。并且按照领导要求，常规工作不能出纰漏，项目性工作也要做出彩，要站在人力的角度来看工作，又要跳出人力的思维来看人力工作，一切都要以终为始，这无疑又是对我的极大考验。
2018年我也经历了参加工作以来最艰难的一段时期，主管培训的同事调动，负责招聘与规划的两个同事同时离职，公司的专业技术等级评定、外出市场调研、武汉质量奖评审等项目工作接踵而至，招聘长期紧张，而我个人基本上一直处于带新人和交接工作的状态，再加上刚接手培训工作，并带领整个招聘培训团队，我仿佛是一只背满稻草的骆驼，想要喘息却无法停下脚步，我还依稀记得武汉8月的一个夜晚，我顶着35度的高温在江夏跑完一天的专卖店，在9点多回宿舍的公交上，我靠在窗边，而街灯的昏黄晃得人有些刺眼，当时我就不禁问自己，这是你想要的生活吗？几经兜转，现实也给了我答案，2018年最终也划上了相对圆满的句点，很庆幸自己坚持到了最后，也很感谢一直以来身边朋友们的支持，在接下来，我希望的不仅是我个人能快速调节状态，以适应高压的工作环境与快速的工作节奏，还希望能在团队的管理中，能够及时调节他人的心理状态，维持团队的良好运转与和谐的工作氛围，加强团队协作，打造一支高效执行的队伍。
四、路漫漫其修远兮,吾将上下而求索
保持学习充电，提升自我价值。自参加工作以来，给我感悟最深的一点，从来不是某项复杂的工作，而是对待工作的态度与执行能力，以及工作前期的计划制定，后期的总结沉淀与经验积累。工作的任务很多，难度也各异，但只要掌握了正确的工作方法，保持积极的工作态度，结果一定不会让人失望。未来的道路很长，面临的挑战也很多，仅仅在原地踏步走是无法成长的，只有不断的学习，提升自我价值，才能实现从量变到质变。
从专业知识层面讲，这不仅是从绩效到招聘与规划，再到培训，或者是薪酬这些某一模块的业务熟悉，而是对人力资源管理的全方位理解，还有企业运营管理知识的学习；从综合技能层面讲，除了日常的公文写作，PPT制作，办公软件技巧的熟练运用等基础技能，关于工作技能、管理技巧、团队建设等方面的能力，还需要进一步的提升，2019年，我希望能够提升与锻炼以下六个能力。
1、工作理解力。即接收信息与工作任务时，从多种问题中把握其核心的能力，我需要去学习抓住问题的实质，而不只是看到外表现象，只有第一时间抓住问题的根本，才能够制定有效的方案，避免时间与人力的浪费。
2、工作执行力。就是按质按量、不折不扣的完成工作任务。目前我存在的一个非常大的问题就是拖延症，而执行力则要求迅速把领导的要求变成行动，把行动变成结果。一个优秀的员工从不在遇到困难时寻找任何借口，而是努力寻求办法解决问题，从而出色完成任务。要提升执行力，就必须学会在遇到阻碍时不找借口，而是积极的寻求解决问题的方法。
3、时间管理能力。合理规划工作，提高工作效率，少做拼命加班的加班狗，争取按时下班，充分利用自己的空余时间，学习充电，或者解决个人问题。
4、沟通交流能力。学会控制自我情绪，保持有效沟通。通过分析我目前的工作方式，评估现有的人际关系和沟通技巧，对待不同的群体，采用不同的沟通方式，在工作中不论遇到何种情形，都要灵活调整。
5、创新能力。在现有很多工作已形成标准流程的情况下，创新比较困难，但我所理解的创新，就是处理问题的时候，尝试寻找各种解决方案，而不是简单的依赖自己最初的想法，花时间去思考其它的办法来处理情况，可能会有意想不到的效果。
6、团队协作能力。团队的力量大于个人，要充分考虑到团队成员的需求与想法，合理安排工作职责与分工，充分利用优势，弥补短处，发挥团队的最大效能，营造良好的工作氛围，促进团队的共同成长与进步。
五、及时当勉励，岁月不待人
明确人生目标，努力奋斗前行。虽然现在的我，没有猫，没有狗，也没有女友，但我希望未来的我，一定是一个内心强大的人，即使有迷茫，也绝不会彷徨，即使有畏惧，也决不会退缩，不以物喜，不以己悲。
我还年轻，父母尚健康，虽然现在有着各样的压力与烦恼，但只要坚持下去，任何事情还是充满希望的，如果你问坚持着什么？
我在坚持向更美好的生活走去。
