招聘会上，面试官问求职者:“你都会什么？”
求职者回答:“我学的是市场营销专业，我擅长产品推广。”
面试官继续问:“你有产品推广的成功案例吗？”
求职者摇摇头回答没有。
面试官继续问:“你认为自己比起其他求职者有什么优势？”
求职者回答:“我的学习能力和适应能力很强。”
你们觉得这位求职者能面试成功吗？
我觉得不会，原因有二。其一，求职者没有能拿的出手的本领，也许你会说他学习能力很强可以学啊！你说的没错！其二，公司招人来是让你来给公司造价值的，不是公司每个月给你发着薪水让你来学习的。把你很强的学习能力用在修炼自己的硬本领上吧。
以个人的为主体为自己定位，首先要明确几个问题。
其一，你决定在哪一个领域大展拳脚，给自己准确定位，定好了就不要再随意改变。比如你是一名英语翻译，但是英语牛人太多了，所以你决定专攻医疗方面，做到在医疗方面的翻译中数一数二的地位。
其二，如果只有一次机会，你打算怎样让大众认识你，并且对你的个人品牌留下不可撼动的印象。比如说到格力，人们想到的就是格力空调。说到新疆的美食，人们第一想到的就是烤羊肉串，其实新疆美食有好多好多。再比如说到海底捞，人们想到的不是火锅了，而是他们对待食客极致的服务。把一项技能做到极致，让人们把你们二者合为一体，就像自从看了《来自星星的你》后，你就很自然的把炸鸡和啤酒联想到一起一样。
其三，如何做个人定位。
首先，古人说的好，“闻道有先后，术业有专攻”。将自己的专业技术修炼到极致，就是别人无可替代的硬本领。其次，你要服务的对象，就像海底捞的服务宗旨，真正做到了客户至上，让食客感觉在家吃饭一样。最后，将自己的品牌持续不断地精进，就像崭露头角的明星，会积极参加综艺活动，来提高自己的曝光率，让观众多方位的去了解他喜欢他，去接演名导指导的影视作品来巩固自己可持续地知名度。
建立个人品牌，打造核心竞争力，从自己的一言一行开始，从自己的准确定位起步，一步一步来，小步快走，抓住时机，借力使力，让自己的品牌在所在市场成为不可替代的，还需持续不断学习。
共勉。
