7.13听书感悟–末尾淘汰

    末尾淘汰的目的是为了激励员工去进步,如果管理者需要实行执行这个管理方式,需要多方面的考虑,首先要充足的人力,成熟的考核,员工积极工作的心态,从而达到真正的效果。

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