作为职场新人，从学校不去步入社会，角色改变，需要学习很多职场法则，沟通就是其中之一。
沟通在工作中发挥重要作用，沟通的好工作效率就高，下面三个职场沟通原则要谨记，运用的好可能升职加薪。
第一，谎言不如坦诚
诚实守信历来就是我国的优秀传统，在工作中，也要保持诚实，不要说谎。
小张是一位设计师，负责家装设计，为了接到单，和顾客沟通中，会说一些谎言。有一次，他的谎言，导致顾客家出了安全事故，所幸不严重，但是，不仅他的公司要赔偿顾客，他也要负责赔偿一部分，并被解雇。
俗语说，“说了一个谎言，就需要十个谎言甚至一百个谎言去圆慌”。谎言说多了，总会暴露，产生的后果可能承受不了。在工作中，即使情况糟糕，也要诚实，根据实际情况处理，不要说谎言，让情况变得更坏。
第二，学会换位思考
我的一个朋友，本身做技术，兼做办公室工作，很受大领导青睐，部分工作是大领导直接布置。
有一次，大领导又布置了一个工作，在工作结尾部分，还有一点工作没做完，他在外地，他让需要处理的人找他的直属领导，直属领导不愿意帮忙处理，让人直接找他。他非常生气，认为直属领导太过分了，自己兼做办公室工作是帮忙直属领导，这点小事直属领导都不帮忙，他感到非常失望。
我开导他，让他学会换位思考，如果他是直属领导，大领导亲自交代工作给我的属下，我对这个工作不熟悉，我肯定也是不愿意插手的，他想了一下，就想通了。
立场、职位不同，对工作的看法和实施也就不同，不要一味要求领导和同事站在自己立场，因为别人不会听，需要主动换位思考，理解别人的工作。
第三，不要越级沟通
毕业后，入职第一家公司，我的一个同事，工作上雷厉风行，脾气很急，和直属领导工作理念不同，“积怨”颇深。
又一次和直属领导发生工作摩擦后，他直接联系了经理，越级反馈。经理收到反馈后，联系直属领导。此后，同事和直属领导的关系进一步恶化。
在职场中，如非必要，不要越级沟通。直属上司，工作中接触非常多，越级沟通会让直属领导难堪，非常影响以后的工作。
沟通是一门学问，是人与人之间的桥梁，学好沟通，能够解决职场中80%的问题，走向职场巅峰不是梦。
