#优秀员工的工作方法#
优秀员工之所以优秀，是因为他们在格局、选择、努力三个方面都堪称楷模。他们把搭建的格局和做出的选择融入到了以下七个环节的努力之中。
1、 保持主动性
一个人是否优秀、能否优秀，主动性是起点。正因为采取了主动，才有担当的精神，才能树立正面形象。主动性体现在两个方面：积极的思想意识和良好的行为习惯。
2、 构建业务关系
企业里的主要工作都是靠流程来完成的，构建和谐的业务关系，是团队协作的依托。良好的人际关系是构建和谐业务关系的前提，多为对方着想，经常换位思考。
3、 自我管理
管不住自己的人是没有未来的。优秀员工能建立自律性，与他人良性互动，取长补短。刚踏入公司，要抵挡住一切诱惑，从基本的工作踏实做起，在基本的工作中观察学习，看看优秀的人是怎么做的，领导是如何带一支团队的等等。
4、 变换视角
仅仅从本位看问题是片面的，还要不断变换视角去观察。变换视角，才能找到更多的解决方案，才能真正接纳别人。我们习惯了从本位出发考虑问题，上级布置了新任务，首先想的是其他部门怎么配合我们。
5、 做好下属
优秀员工提升自己的专业能力，用心体会，成为专业骨干。高质量、高效率地完成上级交待的工作。与上级相处，服从不能盲从，补台不能拆台。优秀员工能主动践行职场工作原则：请示工作说方案，汇报工作说结果，总结工作说流程。优秀员工这样开展工作：请示工作提供两个以上的方案，汇报工作时先说结论，总结工作时能够说出步骤程序，同时也不断吸取教训，做到了错误不重犯。
6、 推动他人
以自己的主动性、责任感影响他人，通过自我管理，加强自律性，传播正能量，为团队树立正面典型。
7、 成为团队伙伴
团队合作的最高境界是熟悉对方的工作并能主动提供支持。
要想成为优秀员工，必须在实践中不断提高自己。大熊老师说，主动性，永远是第一位的！企业里最稀缺的资源，是意愿！深感认同！
