最近，时有身边的同事、朋友因为过节期间，女人们感觉比较辛苦。时常抱怨说女人们太辛苦了，平时在单位上干一样的工作。回到家中还有伺候老公，孩子的吃穿。逢年过节，家里来客人，男人们只负责陪人、喝酒。而女人们则要准备吃喝，完了还要洗锅刷碗。女人们太辛苦了，生为男人就是新福，下辈子投胎一定做男人。
再加上，最近看到好多的文章，都在反复的讨论此事，观点都差不多。生为女人太痛苦了，整天都在操心，一辈子劳苦命。不像男人，就知道享福，女人做好了，享受就行了。
因此，我就在想，男人和女人是否真的存在这些不平等吗？
正好，今天在罗辑思维上看到万维钢老师的一片文章，就是讨论此事的，说出来和大家一起交流一下，也许事情并不是您想的那样。首先，声明一件事，那就是这篇文章是从普遍的情况来说的，不是说具体个体。
文章说，不管我们如何呼吁男女平等，现在这个世界大体上还是男性主导。最重要的职务被男性把持，各行各业的职场主力多是男的。其实这个现象在男女进入社会之前就已经很明显了。女生在选择学科时多选择文科类，男生则是理科为主。这是为什么呢？是因为传统观念吗？当然有这方面的因素，但这不是主要的。不知你有没有从科学的角度来考虑此事呢？我们现在假设有一个两性完全平等，没有任何干涉、女性可以完全自由选择专业的社会。男女会如何选择职业呢？，
1.据研究表明，两性思维差异真实存在。科学家为了排除文化差异对男女的影响，研究了婴儿。他们让1岁婴儿看不同的视频，发现女婴喜欢视频中的人脸，男婴喜欢汽车视频。这表明男性天生就喜欢机械化的东西，而女性天生就喜欢和人打交道。因此，男性学理科，女性学文科，似乎就天注定的了。引起这种差别的的原因主要是睾丸酮素的分泌水平。男女思维差异还表现在视野上，实验观察，男女研究运动模式不一样：女性的视野更开阔，随时扫描周围环境；男性则喜欢盯着一个东西看。这种视野的差异表现在工作上就是：男领导喜欢制定长期目标，女领导则更喜欢摸着石头过河。看到这里，你会不会说，女性学理科，水平是不是就很差，就不适合学理科呢？恰恰相反，女性学理科，反而会学的更好，水平比男性更高。但是为什么，女性不去学习理科呢？
2.女性在团队中的作用。据实验证明，女性在团队中更适合和人交流。一个团队中，要是内部没有竞争，那全部是女性的团队，合作水平是最高的。也可以说，女性领导一个团队的水平更高。
看，根据实验结果，女性在学习能力，领导水平上都要比男性强，但是为什么现今的社会实际却是相反的呢？这绝对不是传统文化、世俗之类的原因造成的。在两性关系最平等的瑞典、瑞士、挪威和芬兰，理工科毕业生中只有20%的女性，美国这个比例是24%。但在男女特别不平等的阿尔及利亚、土耳其、阿联酋这个比例则达到41%。
这是因为，第一男性选择理工科是因为他们只擅长理工科。第二女性什么都会，但他们更可能选择文科。第三女性并没有把全部精力投入到职业发展上。
男女思维的差别导致两性的思维方式和人生策略不一样，女性有天赋，但男性走极端。女性不关注职业的发展，是因为她们更想要的是一生。
我们要明确的认识到，女人，是通过发牢骚来排解自己的压力的。但是也要注意缓解女人的这些牢骚，给予她们一定的体贴、关心。不要置之不理，埋下隐患。
