匠人精神
作者：秋山利辉
樊登开头引言：
最近中国的经济面临着非常重要的一个转型——供给侧改革，不再像过去做吊丝生意，吊丝生意越来越难做。跟别人拼价格，永远没有利润，中国靠吊丝生意高速发展了这么久，但是现在我们需要做消费升级。消费升级和供给侧改革是一个非常紧密相连的概念。我们要提高我们供给产品质量，所以在这个时代，有一个词特别火“工匠精神”。我们也希望我们中国的制造者也能够造出特别让我们引以为荣的产品来，就比如中国的景德镇，它的瓷器，就是具有工匠精神的特质。中国能够称得上工匠精神的产品特别少。
文章内容：
秋山利辉创建的秋山木工是日本首屈一指的家具厂家，“秋山木工”的订制家具常见于日本宫内厅、迎宾馆、国会议事堂、知名大饭店等，使用纯手工制作。
由于重视人才品格的独特工匠培养制度，在业界及海内外受到瞩目； “三十条”匠人须知，传达真正的“匠人精神”——所谓“执着”，就是对事情“不放弃”；所谓“不放弃”，也是一种“思想的深度”，从而淬炼心性，养成自己，唤醒每个人的一流精神。
一、匠人精神最重要的是一颗孝心。
为什么是一颗孝心，就是他在用伦理治理自己的工厂，很像我们中国古代讲的以孝治天下。孔子晚年修订《孝经》。
只有你把孝做到位，你就能达到工匠精神。因为你做的所有的事，你都有对得起父母，你都有为自己的父母做荣光的事，让父母以你为骄傲，所以你才会认真对待每一个细节。
95%的时间在教他们怎样做人，5%的时间教他们技术，整整8年的时间从秋山利辉手下出来的徒弟都成为了一个真正的工匠。
二、学生在学校被要求的一些细节
1、制作工具没有电动工具，全部是手作。
2、不管男孩还是女孩必须全部剃光头。
3、不许使用手机，和家人联络只能写信。每年只有10天假，一次是鬼节一次是春节。
4、不许谈恋爱，如发现谈恋爱直接被开除。
5、在培育过程中，给孩子发一个本子要求孩子每天做笔记及画图表达，积攒够一本寄给父母，要求父母在笔记上写鼓励的话再寄回。孩子们拿到寄回的本子在晨会上大声读出了父母写给自己的话，大部分人是一边哭一边读。当孩子哭着读完父母的话都会信心倍增。敬天爱人。
6、在一分钟之内说出自我介绍，要说出自己的目标和想法。每天都要练习自我介绍，强化他们内心的愿景。
7、不许要父母的钱，秋山利辉会给学徒发工资，学徒需要买工具，必须用自己赚的钱来买。
8、每天晨跑15分钟。
9、大家一起做饭，禁止挑食。（训练员工正念的生活）。
10、一定要打扫除（一个优秀的匠人一定会替他人思考，能够提供自己自尊水平，海尔的机床白手套政策）。
11、每天喊出30条匠人精神口号。
三、秋山利辉27岁开始创业
推行匠人研修制度：1年丁稚，4年学徒，3年工匠。8年后毕业到让他们散步到各地让造福社会，秋山利辉鼓励他们出去创业或者到别的木工厂去多学习不同门派的知识。
他是一个有责任感的人，努力做出能够感动人的产品。
四、30条匠人须知
真正的高手都是下意识 ，决胜在刀鞘之内。
01、进入作业场所前，必须先学会打招呼。
02、进入作业场所前，必须先学会联络、报告、协商。（训练学徒在团队中合作，学会跟别人沟通，和客户讨论）
03、进入作业场所前，必须先是一个开朗的人。
04、进入作业场所前，必须成为不会让周围的人变焦躁的人。（那些让周围的人变得焦躁的人，多半是习惯以自我为中心、不会考虑别人感受的人，总是优先考虑自己利益、从不站在他人立场上为别人着想的人是不可能关心客户的）
05、进入作业场所前，必须要能够正确听懂别人说的话。（训练倾听能力）
06、进入作业场所前，必须先是和蔼可亲好相处的人。（善于了解别人）
07、进入作业场所前，必须成为有责任心的人。（对社会的责任）
08、进入作业场所前，必须成为能够很好回应的人。
09、进入作业场所前，必须成为能够为他人着想的人。
10、进入作业场所前，必须成为爱管闲事的人。（谷歌的重新定义公司，界定什么是精英，精英的人就没有地盘意识）。
11、进入作业场所前，必须成为执着的人。（不断的精进，把每一件事做得更好。）
12、进入作业场所前，必须成为有时间观念的人。（在脑中迅速排出时间表，按照时间表去做。）
13、进入作业场所前，必须成为准备好工具的人。
14、进入作业场所前，必须成为很会打扫整理的人。（收拾东西是一种美感）
15、进入作业场所前，必须成为明白自身立场的人。（你的有角色意识，你要明白你来是做什么的）
16、进入作业场所前，必须成为能够积极思考的人。（往前数10代，我们每个人会有1024位祖先，缺一位不可。我们要自信，天生我才必有用。）
17、进入作业场所前，必须成为能够懂得感恩的人。
18、进入作业场所前，必须成为注重仪容的人。（白色为高级色）
19、进入作业场所前，必须成为乐于助人的人。（你能够想到别人之前）
20、进入作业场所前，必须成为熟练使用工具的人。
21、进入作业场所前，必须成为能够做自我介绍的人。
22、进入作业场所前，必须成为能够拥有自豪的人。（带着荣誉感在做事）
23、进入作业场所前，必须成为能够好好发表意见的人。（如果是我我会这么做，发表建设性意见。做了这个决定后，让这个决定更正确）
24、进入作业场所前，必须成为勤写书信的人。
25、进入作业场所前，必须成为乐意打扫厕所的人。（厕所和心灵，都是我们每天都要使用的地方，如果你不打扫他，就一定会出现麻烦。打扫厕所的时候就是打扫心灵）
26、进入作业场所前，必须成为善于打电话的人。（你在电话这段是否微笑，对方是可以感受到的。）
27、进入作业场所前，必须成为吃饭速度快的人。（索尼凡是吃饭慢的人，就不录用。吃饭快的人，会更容易为别人着想的人。）
28、进入作业场所前，必须成为花钱谨慎的人。（在资源不足的情况下，最容易创新）
29、进入作业场所前，必须成为会打算盘的人。（计算很重要，算盘锻炼木工手指灵活度最好的工具）
30、进入作业场所前，必须成为撰写简报的人。（做一个能够用书面与人沟通的人）
五、总结
是否找到适合自己公司的员工准则。
每一个人要成为一名优秀的工匠，必须经历3个阶段，“守、破、离”。
工匠精神是做一个通人。首先和父母通，然后跟同事通，然后跟邻里通，然后与客户通，然后与工具通，然后与作品通，最后要与徒弟通，你才是一个通人。你的思想要有延续，为这个社会留下什么。
学会为天命而活。
六、个人启发及总结
1、什么是孝，多做让父母骄傲的事情。
2、对应30条匠人精神，检视自己是否下意识的去做，培养自己工匠精神。
3、我可以为社会做什么，我的什么精神可以值得传承。
工匠精神是一个人的积极的意识形态的总结。它既是一种平凡的体现，亦是一种伟大的升华。其平凡，在于无论何人，无论何时，无论何地，只要心所想，工匠精神便可始;其伟大，在于，它源自人的真善美，源自人的真性情，它不是教条式的灌输，而是真诚的心的交流，它不是路人皆知的道理的堆砌，而是充满佛性、修身养性的禅宗智慧。
工匠精神让人懂得：一切烦恼皆源于心。俗语有：天下本无事，庸人自扰之，说的就是这个道理。由于人心的偏移，烦恼之人失去了那份对工作的敬畏心、荣耀心与喜悦心，失去了那份对工作最本真、最初衷、最原始的热情与热爱，以一颗功利心、浮躁心、投机心追求一种简单、粗糙、肤浅的满足，追求一时的浮华，视工作为获得金钱、名声、权利的工具，殊不知是一种舍本逐末的追求。如斯追求，带来的满足，必然只是昙花一现，何来长久?打工的状态并不可悲，可悲的是打工的心态。一个人所做的工作，就是他生命价值的体现。这里谈的不是工作的高低贵贱，而是对待工作的态度心性。如果说“我是谁”、“我应该是谁”、“我从哪里来”、“我要到哪里去”是始于生命意识的觉醒，是重新认知生命存在的价值，那么在面对工作之前，请先自问“我为什么要工作”、“工作的价值到底在哪里”。
工匠精神让人领悟：立志要如山、行道要入水。不如山，不能坚定;不如水，不能曲达。梦想是行动的开始，动力的源泉。空有梦想，永远是空中楼阁，人生有梦，重在执行。工作，即是实现梦想的开始。工作不仅仅是一种换取物质利益的行为，更是一种生命态度和价值的呈现过程。如何由一个打工者，变身为工匠，那就用“心安、心慈、心正、心明、心定、心诚、心宽、心谦”的正道去面对每一天、每一分、每一秒;用“先做人，后做事;先专注，后专业;先增值，后回报;先沉淀，后成才;先有为，后有位”的正念重思成败，引领生命新航道。
工匠精神让人知觉：拥有知识，不等于拥有常识。人的一生在不断追求着知识，却漠视了常识。常识需要人的善心、用心、细心、给予心、责任心。工作中，我们强调着顾客满意、符合标准、零缺陷，却又不断出现着客户投诉、不达标准、产品返工甚至废弃的现象。人们犯错的根本原因，不是没有不犯错的能力，而是没有绝不犯错的心态。很多人忙着的不是创造新价值，而是制造新问题。工匠精神就是一种精益求精、第一次就把事情做对的科学态度。它不仅培养发现问题的意识，确定和定义问题的能力，更培养解决问题并执行的能力。信息技术的革命，科技的高速发展，让现代人适应了快节奏的旋律，忘却了慢的味道，就像孩童都想拼命奔跑起来，却不愿意好好学习走路。因为快，错失风景;因为快，疲于纠错;因为快，难堪重负。要懂得慢，能慢才比较快，慢才是快的真谛。学会慢，才能懂得欣赏;学会慢，才能避免错误;学会慢，才能增强韧性。如果我们走得太快，停一下，让灵魂跟上来。
工匠精神传递着：大爱无我,终成大我;利他之心,终成大器!拥有工匠精神，你将拥有外修内省的心态!我将热爱我所做的事，胜过爱这些事给我带来的钱。我在工作中要精益求精，品质至上。我视岗位如生命……
