01
记得高2那年，一次学校月考。
当时班内盛行作弊之风，同学们都不约而同地将答案缩印带入考场；整场考试下来，除了我和几位成绩优异的班委以外，其余的同学都在"打小抄"。
考试结束后，我们班的监考官（年级组组长）向我吐槽：
"哎呀，你们班可真够乱的，几乎全班作弊。要不是碍着你们班主任吴老师面子，我就当场抓卷儿了！"
我向来对班内的作弊之流嗤之以鼻。毕竟，在我每天回家认真复习、刻苦努力的时候，那些班上懒散的"落后分子"们整日却在研究哪里的衣服够时尚，哪里的自助更美味；然而在这种极度不公平的境遇下，她们作弊所得的成绩却似乎比我差不了多少！这一早就是我心中最大的愤恨，今天终于有人替我这等好学生鸣冤、伸张正义了！
于是，本就愤愤不平的我随声附和道："是呀！我们班的作弊，已经升级成为一种风气了！至少，全班三分之二的同学都在作弊！"
我说得义正严辞、慷慨激昂，就在这时，身后传来一声严厉地呵斥声：
"鑫鑫，你过来！"
回头一看，是班主任吴老师。我并未觉得怎样，跟着吴老师来到办公室。
吴老师拉着我坐下，语重心长地说：
"我们班有再大的问题，都是可以关上门来自己解决的；你刚刚在年级组说的那些话，分明就是在告诉别人，我们班整体都是坏学生！"
我瞬间蒙圈，难道不是吗？我们班就是这样呀！他们作弊，难道不应该斥责吗？我道出事实，抵制不良风气，难道有错吗？为什么刻苦学习、认真努力的我，要受到老师的责难？我满脸疑惑地望着吴老师，深深不解。
老师似乎看出我的疑虑，耐心地说道：
"作为你个人，老师真的很喜欢；但是你要明白，很多时候无关个人，而是集体。所谓的全局观，才是最重要的！"
可能就是在那一年，我意识到：站在他人角度、放下个人情绪、从集体出发、为全局考虑，往往比能力出类拔萃更重要！
02
大学毕业后，我一直在企业的人力资源部工作。
记忆最深刻，是一次面试的终审环节。当天有3个应聘者，一个是香港大学的高材生，主修市场营销；一个是浙江大学的，此前也有2年的营销实习经验；而最后一位是本地一家二本大学的应届毕业生。整个面试环节，这个应届毕业的小姑娘，始终不遗余力地帮助另外两位应聘者，或出谋划策或回答问题。
最后到她面试，项目经理询问道："另外两个都是你的竞争者，你知不知道她们中间有一位被录取了，你自然就没机会了！"
她乐呵呵地笑起来："知道。不过从公司的角度出发，企业更需要的是她们的专业或者是实践经验，而我确实经验不足，不足以匹配这个岗位。"
终审结束，我接到经理通知：那个应届生被破格录用了！当我惊讶地询问经理原因时，经理笑答："我们需要经验丰富的员工，更需要为企业着想而顾全大局的品格！"
可见，襟怀广袤的气度、海纳百川的格局比起自私自利、执念于怨愤更容易让人青睐有加！
03
朋友们，你身边有没有这样一类人？他们斤斤计较、善于精算个人的利益得失；同时见不得别人的一点好，甚至为了宣泄自己的一点点激愤，而置集体于不顾。
这样的人，能力越强，他们对待团队的责任感就越差、全局观也就越薄弱。在他们的世界里，只有个人英雄主义的闪光点，没有集体的团队精神。然而，有一句话说得好：没有完美的个人，只有完美的团队。
（无戒365极限挑战日更营 第140天）
