大家好！我是才舒。
昨天我们从领导的视角讨论了单位微信公众号文章的价值与出路。
今天，我们将从文章写作者和推送者的视角(后面为行文方便，以下我们将这两类人员统称编者）看单位微信公众号文章。
应该说，由于各单位人员编制有限，除了非常重要的部门安排的有专门的写材料的人员外，各单位的微信公众号文章一般来说都是单位员工轮流撰写。
也就是说，各单位如果需要召开重要的会议，一般都需要提前安排好相关人员撰写简报并通过单位的微信公众号推送出去。
而各单位普遍缺乏专业的写手，于是单位领导要求大家轮流撰写简报并通过单位微信公众号推送出去。
这对于编者来说，确实是一件费力不讨好的事。
一方面，简报写好后需要经过科室负责人和领导的反复审核、修改与完善才能定稿。
另一方面，微信公众号文章推送出去前编者需要将文章的临时链接推送到单位微信群，要求大家反复讨论、修改与完善。
于是乎，一篇微信公众号文章成了单位领导树立权威、展示水平的舞台：文章格调一定要宏大、高远，遣词造句一定要精美、绝伦，文章内容一定要深刻、有力，公众号文章的排版一定要美观、大方，最好令人“过目不忘”……
总之，文章内容一定要能够完美地展示单位的内生文化，成为宣传单位形象的有力窗口。
至于文章的图片、视频的配置，更需要高端、大气、上档次才能符合领导的要求。
而这，对于编者来说真是勉为其难了。
于是，文章需要经历好几轮修改才能定稿，图片和视频的选择需要单位人员从不同视角拍摄出“完美”的图片和视频才能符合领导的要求……
经历了这么一番折腾之后，文章从撰稿到推送出去，往往需要三、五天，而同一内容的个人微信公众号或者其他不那么特别讲究的单位微信公众号往往只需要一天甚至半天就可以完成。
实际上，这种情况屡见不鲜。
记得我曾经于2024年11月份给单位微信公众号写稿，从撰写到领导修改、完善直至文章推送出去，前后花费了整整3天时间，而我利用自己的微信公众号推送相同内容的文章时，前后不到3小时就完成了推送。
2024年9月份，贵州省教科院到某一地州市举行课题培训，该地州市的微信公众号文章由于领导的反复修改、完善，耽误了好几天时间，而同时期贵州省教科院已提前两天完成了微信公众号文章的推送，最终弄得该地州市领导很不爽。
其实，仔细想来，这能怪谁呢？
是简报写作者不够及时？显然不是，实际上简报当天就完成了。
是公众号推送人员不够专业？显然也不是，公众号推送者每天都在微信群里不停地忙着修改、完善，忙得不亦乐乎。
显然，真正的原因是领导太讲究单位公众号文章的内容了，几乎每个地方都要修改一遍，最终导致大量的时间和精力被消耗掉了，而结果并不能令领导满意。
因此，正本清源，回归公众号本来的价值，相信编者并大胆吸收、借鉴其他单位优质公众号的策略，才是当下各单位公众号的最终出路。
这一切，取决于领导观念的转变！
