今天是世界读书日，我强烈推荐自己正在读的《第3选择》。
您可能没看过这本书，但您一定听说过或者看过《高效能人士的七个习惯》，它们的作者是史蒂芬•柯维——曾入选“影响美国历史进程的25位人物”，被《经济学人》杂志推举为“最具前瞻性的管理思想家”。
第一次听说《第3选择》，是在樊登读书会的免费体验里。我刚才查了查，现在还是免费状态，您也可以先去听一听它的梗概。
“可以说，它是解决人生最棘手问题的一把钥匙。”
为什么是“第3选择”，而不是“第1选择”或者“第2选择”？那是因为“1”作为独立个体本身无需选择，“2”则存在非此即彼对立冲突的两难局面。“两种选择”的思维者，他只能看到竞争，看不到合作。冲突面前，他们只想去争个“你高我低”“你输我赢”，或者“我宁可输也不能让你赢”，最后要么一方妥协，要么出现双输局面。
那么，第3选择思维的人会怎么做呢？从两种对立矛盾中找到双赢甚至是多赢的解决办法。这个过程也是“协同思维模式”的建立过程：“我看到自己（的需求）——我看到你（的需求）——我找到你（倾听并向你学习）——我和你协同（找到第3选择）”。书中提到，“协同”不是“妥协”，协同是1加1等于10或100甚至1000！而妥协是1加1最多等于1.5，双方都有损失。
“要解决最棘手的问题，我们必须彻底改变思路。“
可以说，这本书是面对冲突和棘手问题时思维改变和训练的范本。
书中除了分析第3选择思维模式的建立方法外，还分章节对职场、家庭、校园、法律、社会中的选择问题进行了阐述。最后给出了由内而外创造第3选择的20条建议：
——不骄傲自满，放下自己总是正确的想法。
——学会说“对不起”。
——快速宽恕被轻视的感觉。你可以选择是否被冒犯，如果你感觉被冒犯到，那么就别理会这种感觉。
——给自己或他人太大的承诺，从小承诺开始。
——顺其自然，继续远行。
——阅读。
——每天尽量去锻炼身体。
——保持充足的睡眠。
——研读鼓舞人心或者神圣的作品。
——给自己一些时间，安静的去思考。
——对身边的人表达爱和谢意。
——合理的运用你的双耳和嘴巴。
——学会用时间、真心、宽容和肯定去慷慨待人。
——不要去与别人比较。
——心存感激，并且善于表达出来。
——秉着无尽的热情去为他人发现和创造伟大的胜利。
——当事情不顺利的时候，可以先休息一下。
——如果真没办法达成协同，请记住在某些情况下“不交易”是最好的选择。
——当涉及他人的应变能力、缺点和优点时，你要一笑而过。
——永远不要忽视第3选择的可能性。
“用书中的原则重新定位你的生活，你将会发现一条意想不到的通往未来的路。”
打破思维定式，建立第3选择的思维模式，遇到自身无法解决的问题时，了解自己的需求，看到对方的需求，换位思考，用同理心倾听并学习，然后把意见统一起来，共同找到对双方都有益、有价值的解决方案。
