关于自己：
1、做好自己的事，不会再轻易答应别人，帮着别人做事，尤其是需要出差的事情。
2、想清楚每件事的利弊，要不要做，怎么做，不能急躁，做什么事都要沉住气才行。
3、将每一件事做好，而不是凑合，哪怕是把其他事耽误了，推了，也要做好现在正在做的事。
4、提高精力管理、运动、早起、学习，提升自己，而且不能放弃。自律，只有坚持住才能称得上是自律
5、六年，哪怕只有三年来学习，转变了自己的思想，也不至于这样。
6、理财，如果我一开始就学习了理财，现在会不会更好呢
关于团队：
1、以时间、质量为核心，做好绩效考核。
2、每个月组织至少一场培训会，让大家学习相关的知识，然后当讲师，讲给大家，并坚持下去，如果这种形式能够坚持一年，我相信会在公司形成体系的。不一定是培训，也可以是大家的心得，比如怎么提升的效率，如何解决的这些问题等，经验分享、学习分享、实践分享
3、会更严格的要求大家，严于律人，让大家多承担一些责任，逼着大家学习、工作，更快的成长。
4、职业化，用更加职业化的东西来管理，包括人文关怀等，让自己的团队显得比较高大上一点，而不是现在这么low。
5、抓核心经营点，其他的都是次要的
6、以产品经理的角度来解决问题，让正确的事情接连发生。而不是为了解决问题而解决问题，为了解决这一个医院的问题而解决问题。
7、实验我的一些想法，绩效考核：时间管理，时间提前，就可以奖励，浪费时间，就不会奖励；学习了、教会了大家就会奖励，没有成长，拜拜。
