想过什么是成功？如何才能获得成功吗？9个步骤告诉你答案

《听了那么多大道理，为什么依旧过不好这一生》，这本书来源于作者理查德谢尔在沃顿商学院开设一门颇受好评的课程——成功学文献，书中通过各种方式引导你并试图回答这两个问题：对我而言，什么是成功？我该如何获得成功？

正文

第一个问题：什么是成功

主要研究“什么是成功”这个问题。需要你仔细辨明你目前所持成功价值观的形成根源。

通往成功第一步：平衡成功的两个层面

只要静下心来倾听内心，人们就会发现每个人都有一套只属于自己的生活方式，每个人都对它唯命是从。 ——米歇尔·德·蒙泰涅

成功总是伴随着取舍。这并不是说你选择了成就就非得割舍幸福，很多时候取舍是相互交织在一起的。成功包含两个方面：外在世俗的成就和内心满足。当你规划好你的人生、确定好目标，你就需要经常平衡这两个方面。

怎样平衡？通过更加准确的自我定位。倾听内心的声音指的是关注什么事能让你热血沸腾、浑身是劲儿，并且注意什么时候你开始对你预设好的人生感到厌倦。

比如“六种人生演习”中的石匠非常满意自己的工作，因为他很清楚自己为什么喜欢这份工作。还有在第一章里出现的企业家埃里克·阿德勒，他通往创办SEED学校的成功历程是从他认识到咨询行业的工作无法让他获得内心满足那一刻才真正开始的。

最后，问问自己是不是太过在乎别人对你的看法，你是不是正在努力成为别人以为的那个你，在此过程中你是不是已经错失了真正点燃你激情、让你沉迷留恋的事情？对此，古罗马皇帝马可·奥勒留曾做过精辟的归纳总结，他在书中写道，“我百思不得其解，为什么在每个人都爱自己胜过爱其他所有人的情况下，却将建立自身价值观的权利拱手相让，任由别人的想法观念左右自己的思想？”

史蒂夫·乔布斯在2005年斯坦福大学毕业典礼演讲上说过的话，“生命短暂，你没有时间活在别人的生活里……不要让他人的七嘴八舌掩盖住你内心的声音。最重要的是，鼓起勇气听从你的心，跟随你的直觉。从某种意义上而言，它们已经先你一步知道了你最想成为什么样的人。”

通往成功第二步：定义你自己的幸福

要求你为自己找到幸福的含义。在你之前已有许多人做过这样的尝试。以下便是三位成功人士提出的不同定义：

* 罗马哲学家伊壁鸠鲁：“我们想要的幸福唾手可得。”

* 诺贝尔奖得主、心理学家丹尼尔·卡尼曼：“幸福就是不吝啬时间，多陪伴你爱和爱你的人。”

* 阿基瓦·塔兹拉比：“幸福就是当你从事你应该做的事时所感受到的精神体验。”

对于“幸福”的理解因人而异，每一个人都有专属于自己的幸福定义。

你的定义是什么？

通往成功第三步：正确判断来自家庭和所处文化背景的成功理念

你要注意家庭和文化背景在你定义什么是成功时对你产生的影响。一旦你能识别这些潜移默化的外力，你就能把控好自己真正想要实现的目标。

你的某些成功理念是你的父母或其他你看重的人灌输给你的。就像莱纳·马里亚·里尔克所说的，孩子们有时候是在“跳着父母想跳却没能跳成的舞蹈”。为了帮助你思考人们普遍认为的专业地位、名望、财富究竟是不是衡量成功的最佳标准，我请你做一下“彩票练习”。这个测试是假设你已经拥有了地位、名气、财富，那么接下来你想获得什么？下一步你会怎么走？

加利福尼亚彩票中奖者辛西娅·斯塔福德，她中了1.12亿美元，她结合儿时的兴趣，善用巨款，进而开创了大好事业。“我对现状非常满足，”斯塔福德告诉《赫芬顿邮报》。“其实，我的生活和中奖之前没有太大改变。我只是拥有了更多资源去做我想做的事情。”她在格芬剧院举办的项目让许多孩子和老人从中受益，这些受惠者们一定很高兴天上掉下来的大馅饼没有把斯塔福德砸晕，在人生发生重大转折的时候，她把握好了方向，掌握好了平衡。如果没有强大的内心和坚实的信念，财富和名望可能毁了整个人生。而如果你已经有了坚不可摧的心灵根基，你是否还需要财富和名望来证明你的成功呢？

通往成功第四步：寻找有意义的工作

什么才是有意义的工作？我在第四章中绘制了一张图表，三个圆圈的交集处就是有意义的工作——你能通过这份工作领到薪水，能在其中发挥你的专长和才能，并且这份工作能点燃你的激情，树立明确的目标。

其中最难把握的就是第三个圆圈——这是超越“谋生手段”和事业，并能让你体验到内心满足的重要因素。第四章中我们讨论了两种方式。第一种是乔治城大学计算机科学教授卡尔·纽波特选择的道路。选择一个你擅长的领域，完全掌握它，在此过程中你会顺藤摸瓜地找到工作的意义和价值。第二种是波·布朗森提出的“刻骨铭心的经历体验”，它会引领你走向与你人生重大经历产生共鸣，并能燃起你心中一盆火的工作。为了帮助你找到有意义的工作，我列出了首字母缩写正好凑成“PERFECT （完美）”的七大基石。你觉得以下七大基石中哪一条最能激发你的热情呢？

个人成长与发展；

独立创业；

宗教或精神认同感；

家庭；

通过创意、发明创造或各种艺术形式表达自我；

社群——为某种崇高事业贡献力量，向急需帮助的人们伸出援手；

将天赋锻造成完美技能。

最后，我在纽约认识的一位艺术画廊旅行公司的经营者拉斐尔·赖斯伯格对什么是有意义的工作给出了简明扼要的答案。他曾经为了实现父母的夙愿勉强做过一段时间医生，但当他意识到他已经厌倦了每天面对病患的时候，他毅然决然地离开医院。后来，他在艺术教育领域成了一名终身教授。最后，他发现他的职业“最佳点”是创办与艺术相关的外延产业。他对我说，“这是我所从事过的最富激情、最能迸发出智慧火花的工作。每天清晨，我几乎都是从床上跳起来的。什么是有意义的工作？对我而言，就是能让你从一睁开眼就满怀兴奋与期待地迎接一天的工作。”对于什么是有意义的工作，你的理解又是什么呢？

第二个问题：我如何获得成功

从你对成功的定义转向如何找到与众不同的天赋能力来获得你想要的成功。

通往成功第五步：审视内心，寻找独特的才华能力

获取成功必须掌握的技能也许近在咫尺。茱莉亚·查尔德在其成功实践中悟出的一条真理就是找到喜欢做的事情，然后不停地做。

她说，“我烹饪的次数越多，我就发现自己越爱烹饪。”

你成功所需的四颗钻石，它们分别是：

兴趣与激情；

天赋与技能；

过往经历；

性格优势。

只有当你更了解自己，你才可能有更多的机会选择能发挥你的优势、激发动力、促使你不断学习的工作。在以下四大个性标准中，哪一种对你来说更为重要：社交风格、行为导向、思维模式和情绪秉性？明确你的关键性格特质，把它当作一张滤网来选择职业，你会更加迅速地找到成功路径。

通往成功第六步：结合内心满足和外部报酬两大激励机制为自己加油

当你在朝着目标前进的过程中，什么事情能点燃你的小宇宙？我们研究了以内心满足为基础的动力——作者丹尼尔·平克将这些欲望归纳为对于“自由、挑战、目标”的向往——以及更世俗传统的以外部奖赏为基础的动力，比如金钱、地位、赞赏和认可。许多成功学作者声称你可以忽略以奖赏为基础的动力。对此，我不敢苟同。如果你想做到最好，我认为你必须结合这两种动力源泉。以内心满足为基础的动力能让你的坚持更加长久，而以奖赏为基础的动力则能让你更具爆发力。

除了帮助你找到动力源泉，我还向你介绍了几种当动力衰退时如何加油的方法。没有人可以永远干劲十足，所以每个人都有他们各自重燃斗志的技巧。我们探讨了培养责任感、寻找楷模、找到激励自我的独特方式、为自己颁奖、证明他们错了（小看我了），以及激发你最强烈的情绪。

最后，我让你思考32850这个数字，它代表如果你有幸活到90岁的天数。我认为，生命有限这个事实也许是最强有力的催人奋进的动力。在此，我再度引述乔布斯的话。他说，人必有一死这件事“像一位良师益友，帮助我在人生众多关键时刻做出了正确选择。世上几乎所有的一切——无论是他人的期许，你的骄傲，还是害怕失败带来的沮丧尴尬——都会在死神面前消失得无影无踪……死亡让你返璞归真。你已经失无可失了，再也没有什么理由不听从自己的心了”。

什么事情最能激发你的干劲？找到它。每天都想一想你的最强动力，给自己加满油，然后继续前进。

通往成功第七步：培养自信

要求你思考一下自信的源泉。本章以阿尔弗雷德·比奈的名言开篇，“最聪明的人未见得都是天生的。”才智不是天生拥有的，而是后天培养的。你所具备的每一种才能都是如此。你的自信能给你勇气去尝试、失败、学习、成长，并最后获得成功。同样地，就像心理学家所言，“人类失败的根源只有一个，那就是缺乏对真实自我的信任。”

有两种级别的自信。

一级自信来自于你对“真实自我”的基本而最深刻的认知——相信自己具有自主性、品质道德，还有行为能力。一级自信的种子往往是你信赖、崇拜的人播撒在你的心田的——父母、老师、教练、导师——他们坚信“你可以做到”。当别人相信你时，你也会开始相信你自己。另外，人们在考验他们品格的“人生关卡”中也能萌生“我能做到”的信念。还有些人通过信仰比他们自身强大的力量获得一级自信。

二级自信和需要你发挥才能的具体活动有关。卡罗尔·德韦克教授的成长型思维模式包含了求知欲、拥抱挑战、关注努力过程而不是结果以及将失败视为旅途中的必经之地，而不是穷途末路。

你是否拥有恰如其分的自信呢？

通往成功第八步：集中运用思维力量实现长期目标

我们的许多梦想是可望而不可即的。但尽管如此，你还是有可能驾驭好你手下的四大思维力——激情、想象力、直觉、理智——来实现长目标。

20世纪最了不起的人物之一、独自驾机飞越大西洋的查尔斯·林德伯格的故事为主线。林德伯格在合适的时机运用了他的思维力量帮助自己梦想成真。你觉得他循序渐进获得成功的方法是否也能对你起作用呢？

启动激情确定一个有意义的目标；

运用想象力和直觉产生各种想法；

专心制订具体、富有挑战性的计划；

将计划分解成一个个小步骤；

加入即兴创意，不断调整——实现目标。

通往成功第九步：拥有影响力

马克·吐温说过　“把事情做对做好，让一部分人拍手称赞，让剩下的人刮目相看。” 之所以引述这句名言，是因为它强调了当你开始想要在人生旅途上获得他人的帮助时，信誉是多么重要的资产。当你“做对了”，你就奠定了信任的基石——而信任就是促使他人为你卖命出力的最根本的原因。

“朋友”的定义是什么，亚里士多德指出了“快乐的”朋友、“实用的”朋友，和“美德的”朋友之间的差别。我希望你按照亚里士多德的分类思考一下自己的人际关系。

人际交往的成功往往取决于你是否能在社交适应力和传达真情实感的能力之间掌握平衡。而找到两者平衡的一个很好的方法就是凸显信誉而不是将热烈握手当作一种社交策略。信誉由威信、知识、把某事做好的口碑以及信任度组成。

最后，在你最重要、最关键的人际交往过程中，成功源于能够带动对方一起进行推心置腹的交流沟通的能力。

最终：

衡量成功的唯一标准就是考量我们曾经做了什么把原来的我们塑造成现在的模样。 ——赫伯特·乔治·威尔斯