我的姊妹淘Rita的第一份工作是家人安排的，在一家小国企，工作任务不重，但浓浓的官僚风，打印一个文稿签个字都能拖好几个小时！关键是公事不在办公室谈，事事没回应，让做事的人是推进或是置后工作呢？两难！
上班时间大家多在喝茶、看报、玩手机、刷淘宝，或是开小差做自己的事情，但往往一到傍晚就开始忙碌了，上级不走，下面的所有人也得在办公室干耗着，下班时都到七八点了。
年终评估的时候，Rita委婉跟主任提出今后能不能早点下班？主任呵呵一笑，“小王呀，办公室环境多好，有网络、有热水、有空调，你下班不也没事干吗？急着回家做什么呢？”
去年的二月，Rita选择辞职，因为她真是待够了那种看不到未来的工作环境！办公室的人都觉得时间多得溢出来，没有时间观念、没有急迫感，也没有做事的当责心，每天就是形式上待在办公室，数完一天十二个小时的办公时间后日历翻页而已。
Rita去了一家刚刚起步的保险科技公司，每天忙的分身乏术，协助建制度、拟章程、面谈人、找文献、开行政、谈客户，还带读书会。碰面时我问，“现在比之前下班的时间更晚了，后悔吗？”
"不后悔”，Rita说，“我们公司的文化就是要让每一分钟有所得。虽然每天的工时拉长，但是每天都能学到好多新东西，能逐步多线条推进工作进程，我觉得自己的人生好有价值，我每一分钟的努力都是被认可和被重视的。”
是啊…遇到懂得珍惜你时间的人，是何其幸运的事。人往往是在被重视之后，才懂得正视自己的价值。我们的生命画像就是由这样零碎的每分每秒逐步构图完成，流逝的每分每秒都是不能倒流的曾经。
由于懵懂，由于懦弱，由于缺乏计划，由于没有倒数计时的承诺与勇气，我们往往很难意识到时间的价值，遂将时间肆无忌惮的浪费在不值得的人和事之上。直到芳华已逝，两手落空，即找不到自己，也得不到别人。
关于珍惜自己的价值，飞扬教练有个心法路径：
先内求，对自己的人生有个期许。
然后在自己的心上稳妥安置个价值坐标系，勇敢地逐步取舍发生的事件。
同时，开放自己的价值来对接外部资源；解构自己的认知边界、观察自己的改变、学习引进的信息、对标科学先进的实施。
当心中响起倒数计时的声音时，保守自己的初衷，和对的人协同推进。
一生很短，要跟珍惜你时间的人在一起，因为他懂得珍惜你这个人。
