国以才立,政以才治,业以才兴。人才是推动经济社会高质量发展的关键引擎和战略支撑,在各地对人才日益重视的背景下,更要牢固树立人才是“第一资源”的理念,用心用情、尽心尽力留住人才。
强化思想政治引领。要注重对人才的思想引领和政治吸纳,深入落实党委联系服务专家制度,择优推荐高层次人才和一线专家担任党代会代表、人大代表、政协委员。要坚持德才兼备、人岗相适,根据事业需要选拔推荐优秀专家到各级党委、人大、政府、政协和人民团体、社会组织等任(挂、兼)职,广邀各行业、各领域优秀人才参与重大决策、重大项目咨询论证,营造尊重人才、尊重知识的良好氛围。
搭建干事创业平台。要坚持人尽其才,各展其才,充分挖掘人才专业优势,合理使用人才,坚决防止和纠正人岗不匹配、闲置浪费人才现象。要因人而异,精准制定人才培养中长期计划,为人才成长提供良好环境。要识才用才,打破论资排辈、唯帽子思想桎梏,旗帜鲜明为敢为、可为、能为的人才撑腰鼓劲,大力支持人才干事创业,为各类优秀人才提供平台、搭建舞台。
优化人才生态环境。坚持人无我有、人有我优,以人才需求为根本出发点,健全完善人才服务体系,以优质周到的服务拴心留人。要强化物质保障,出台真金白银的人才优厚待遇政策,提供住房保障、子女入学、配偶安置、医疗保健等优质服务,让人才来的放心,留的安心。要注重精神奖励,建立荣誉奖励制度,评选“创业之星”“技术标兵”“致富能手”“直播达人”等各领域先进典型,加强宣传力度,强化各类人才荣誉感、归属感。