职场不相信眼泪，很多人都希望能提升自己、获得晋升。而实际上，如果你没有掌握老板的心思，不知道老板需要你掌握什么能力，到头来还是徒劳。
以下这份书单，集结了顶尖企业领导者的观点和智慧，让你沿着正确的道路提升自己，在人群中迅速脱颖而出！
领导力核能
一句话：全面释放领导力潜能，成为洞悉人心的全能领导！
本书是全球知名领导力导师约翰·马托尼倾三十多年高管培训经验所著，以帮助领导者们尽显己能，带动员工和团队在工作中释放更大的激情。书中提供了“智慧领导力轮盘”和“领导力成熟图”等量化工具，同时解密九型人格及其特征，整合领导者的内外核心力量，帮助领导者了解自己的个性风格和领导力成熟度，实现原有格局的突破。
绩效核能
一句话：让员工为自己而做，实现企业自动高效运行！
《绩效核能（行动版）》是李太林继《绩效核能101》之后又一力作。本书从“如何打造系统高效的薪酬绩效体系？如何让员工为自己而做，实现企业自动运行？”这一管理实际问题出发，结合自己22年绩效创新实战课程的成果，详细阐述了适合本土化绩效管理的四种绩效创新模式：KSF、积分式、K目标、小湿股。其同名课程也获得65万微博粉丝、10万学院的认可和欢迎。可以说，本书为企业老板、HR和和中高层提供了超先进、超具创造力的薪酬绩效解决方案。
团队核能
一句话：美国政府和世界500强企业都在用的团队管理办法！
《团队核能》叙述的团队管理方法在美国企业界和白宫内外广泛流传。提升团队核能的五个加速器包括专注力、清晰度、问责制、影响力和可持续能量，这五项加速器已经指导过数百家企业实现其业务的快速增长，并受到比尔·盖茨、比尔·克林顿和马歇尔·戈德史密斯的鼎力推荐。
引导力
一句话：500强企业首席顾问50年经验总结，教你轻松掌控小团队！
《引导力》是马文·温斯伯德和桑德拉·杰诺夫在带领了无数团队后，50年来的心血总结！书中提出了一套独特的观点，在原有的领导力技能基础上增加8项技能，这8项技能颠覆传统，打破惯例，让领导者轻松掌控小团队，获得更多的控制权。在减少对员工掌控的同时，还能引导员工提高工作效率，创造更佳的绩效。
关系力
一句话：畅销12国的销售秘诀，引爆销量的8个人脉法则！
最优质的销售，不仅卖产品，而且能在卖产品的同时不断拓展与现有客户之间的业务，让所有人获得源源不断的新商机。本书通过通俗易懂的故事，详细阐述了销售产品并且打动客户的黄金法则。让你的回头客越来越多，生意越做越大！
感召力
一句话：三分钟赢得人心的沟通秘诀！
领导力语言背后的秘诀到底是什么？实际上，表明语言的魅力不仅仅在于久已存在的修辞技法，更有从现代神经科学中发现的大脑认知。通过把握大脑和语言之间的关系，演说将变得富有激情和感染力。作者西蒙·兰卡斯特是世界知名演讲撰稿人之一，曾为英国前首相托尼·布莱尔内阁及联合利华、汇丰银行等世界500强企业的首席执行官撰写演讲稿并指导他们如何进行演说。拥有感召力，你的魅力将会大放异彩！
意志力
一句话：天将降于斯人也，必先培养其意志力！
被拖延症困扰？面临情感纠葛？减肥总是反弹？控制不住购物的冲动？沉溺于社交媒体和在线娱乐？经常熬夜时间还是不够用？一切都与意志力相关！身处飞速变化的互联网时代，诱惑无处不在，如果你想要控制自己，过更好的生活，获得财富、健康、自由，意志力是一把不可或缺的钥匙。
变革力
一句话：商业生态里的佼佼者的核心特质！
作者迈克尔·贾勒特结合自己做咨询顾问的亲身经验，通过大量的实证研究，列举了许多世界著名公司变革成功或失败的案例，提出了大量有关变革的重要问题，为组织领导者提供了如何在这风云变化的时代成功驾驭变革大潮的路线图。他指出，成功变革是组织对外部环境变化的理解和反应、建立组织的内部能力，以及富有远见卓识的领导力三者的结合。
