同在一个营销团队，一组和二组却像天生的对手。原本还算融洽的关系，一碰到业绩和提成，立马就变得剑拔弩张。
一组有个年轻的老销售，经验老道，总能轻松完成指标。他们的组长更是个得理不饶人的主，见了利益就像饿狼扑食。
相比之下，二组基本是娘子军，成员年纪偏大，平时氛围都挺轻松。唯独他们的组长，是个出了名的炮筒子，说话直来直去，从不给人留面子。
周日的教培机构总是人满为患。等待试课的学生、摩拳擦掌的销售、盘算着折扣的家长，把不大的空间挤得满满当当，空气中都弥漫着焦灼的气息。
办公室里，一组的新人怯生生地找到二组的一位销售，想请她帮忙跟进客户。他没什么和家长打交道的经验，开口却说了句让人意外的话：“今天这单你帮我谈，业绩算我的，提成我私下给你。”
按公司规定，除了新人第一单组长帮忙不分业绩外，其他任何形式的互助都得五五分账。不知是二组的销售心善，还是正琢磨着自己的事，竟默认了这个提议，还说：“一会我们一起跟家长聊，你也学学流程。”
眼看这事就要和和气气地过去，二组组长忙完手头的活走了进来。她一眼就看穿了问题，劈头盖脸地问自己的组员：“你自己这个月业绩不达标要扣钱，帮别人谈成了还不分业绩，是等着喝西北风吗？”
这话像一颗火星，瞬间点燃了导火索。一直沉默的一组组长炸了：“我们都约好了，凭什么反悔！”“你就知道在这里大呼小叫！”
倒是那位二组的销售想息事宁人，一边认错：“这次是我考虑不周。”一边退让：“是我的错。”最后她提议：“我自己找他本人聊吧。”
可结果，她还是把人拉进了二组的办公室。屋里另外两位中年女销售，自然是无条件站在自己人这边。三个女人一台戏，对着那个年轻小伙子连珠炮似的发问，没几下就把他说得快哭了，根本插不上嘴。
这到底是女性的团结，还是那位看似无辜的“小白莲”销售的胜利，谁也说不清。总之，二组最终拿到了他们想要的。而那位销售也向新人承诺，以后会好好带他，让他早日能独当一面。
现实生活哪里有那么多岁月静好，更多的是藏在日常里的一地鸡毛。
