引领力强的人好比是驾驶员
特点
1.愿意做决策，自信且为此负责
忍不住拍板做决定，敢于为自己负责，也敢于为别人负责，源于一份自信，也不怕犯错
2.厌恶失控，极度需要掌控感
为了把握控制感，不害怕和别人起冲突，对逼迫别人没有不适感
忍不住要带头起义，对立是推动事情的重要一步
也不是想起冲突，只是害怕失去控制
3.擅长演讲，需要听众，享受有听众
在沟通中要先说完才能去听
合作建议
1.把他放在需要破除障碍，说服别人的岗位上，但前提是他有较好的表达能力。
对引领力强的人来说，一定要锻炼自己的表达能力
2.让其他了解这个优势，有更多的理解和包容，可搭配交往力强的搭档
视角的不同，可以让我们或善意或恶意的看待一件事，我们不是被别人激怒，而是被自己理解别人的方式所激怒
去理解别人，不是在忍让对方，而是在优待自己，照顾自己
3.珍惜他的自信
4.给他足够的空间和决策权
困扰
越控制越失控，没人听自己的。
要注意，控制不是问题，关键是控制什么。
从驾驶员升级到掌舵者，需要更好的发挥引领力。
