今天下午，手机弹窗出来了一个新闻“vivo9月13日将实行双休工作制”。看到后我首先是愣了一下，然后第一个想到的是劳动法，劳动者每日工作时间不超过八小时，每周工作不得超过四十四小时。用人单位应当保证劳动者每周休息至少一日。条文中虽然没有明确规定每周必须双休，但是我总觉得，实行双休工作制应该是绝大多数用人单位所应当践行的。
以前有个笑话说：“在中国，最遵守劳动法的是外国企业。”诚然，在最近最高法等单位未明确996违法之前，996之风可谓“风靡”全国，各大互联网公司，大都有着差不多的工作时长，甚至剩下的还叫加班，且加班没有加班费。kpi驱动着每一个劳动者，像永动机一样没日没夜的为公司的绩效长途拼命奔跑，到头来换来的是不健康的身体和那被摧残的灵魂。所以我在想一个问题，我们的双休去哪里了？
从小接触到的、听到的大都是上级要求加班或者是自愿加班，还从没听说过上级要求员工额外休息的。经济在发展，时代在进度，而人们确是越来越累了，不仅广大劳动者们，还有数不尽的学生们。两眼一睁，开始竞争？想一想吧，这不翼而飞的双休，没能使大部分老百姓钱袋子更鼓，反而更能加重贫富差距，让老板开心。加班加到吐，老板才能富？
我们的双休到底去哪里了呢？
