在大众的普遍认知中，我国已实现全面脱贫，部分企业员工的平均工资也超过了 5000 元，似乎贫困人员已不复存在。然而，这里存在一个误区，建档立卡贫困人口与脱贫攻坚的贫困户并非同一概念。建档立卡的规模是以 2013 年底国家统计局发布的全国农村贫困人口规模为基础，当时统计的贫困人口达 8249 万人，占全国总人口的 5.8%。
当下，通过上千家企业的筛查数据显示，企业中贫困人员占比最低为 5%，最高可达 12%，平均比例为 8%，这一比例不容小觑。那么，您的企业中有多少人员符合相关条件呢？
符合条件的企业可享受一项极具吸引力的补贴政策。依据社保缴纳情况，单个员工最高可获得 23400 元的补贴，补贴期限为 36 个月。也就是说，10 名符合条件的员工就能为企业带来 23.4 万元的补贴，100 名则高达 234 万元，这还仅仅是抵减税款的部分。倘若企业在 2019 年至 2021 年期间也有符合条件的员工，还能一次性将前三年的税款退回来，这对于在市场竞争中艰难前行的企业而言，无疑是雪中送炭。
全国范围内，只要符合条件的企业都能享受这一补贴政策。企业需要满足四个标准：为员工缴纳社保、签订一年以上劳动合同、发薪主体统一、每月有纳税结余。
申请补贴所需的资料包括员工社保明细、劳动合同、发薪证明、三年纳税证明、营业执照，以及符合人员的备查资料（贫困人口证明由相关方提供数据，企业需到街道办盖章）。此外，企业还需修改过去三年的财务报表，提交至线下窗口，并同步在线上调整数据。
这项政策由财政部、国家税务总局、人力资源社会保障部、国务院扶贫办四部委联合发布，各地积极响应，申请资料和流程均按照国家标准执行，堪称国家送给企业的一份大礼。
值得注意的是，该政策与企业其他政策不冲突，但企业需关注自身纳税情况，确认在享受其他政策后，是否仍具备享受此政策的条件。
从开始筹备到补贴下款，综合周期约为 45 个工作日。抵减部分可在当月报税之前，在指导下进行修正，当月即可实现抵扣。
具体操作流程如下：首先对企业进行初筛，确定贫困人员数量；接着签订合作协议；然后进行精确筛查，给出具体贫困人员名单及符合条件的月份；最后协助企业将重点人群信息采集表上传至电子税务局，锁定税收抵减额度。上述前期服务均为免费，只有在帮助企业成功抵减税款后，才会按照实际抵减金额收取服务费。
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