我们从一开始出生到接触不同的人，接触不同的环境，接触不同的教育以及之后我们通过做一些事情所得到的一些经验和方法促成了我们当下的思维。

习惯是很多活体的一个特点，当然我们人更是将这个习惯发挥得淋漓尽致。我不得不说我们在思维上都有着各种各样的习惯，这这些习惯的形成在上面我已经介绍了其主要因素。

当然习惯本不应该有好坏之分，我们通常所说的那些坏习惯往往是建立在我们要实现怎样的目标以及成为怎样的人之上的。而那些好习惯则是跟这些价值观能够趋同一致的。

同样的今天我们可以聊一些我们思维中的那些习惯。而在接下来的习惯，我还是比较喜欢称之为好习惯或者坏习惯，因为我口中的好坏是建立在我们都想获得一种幸福，想成为有价值的人之上的。

我相信你们都不会拒绝幸福，都不会拒绝让自己变得更有价值。针对于大多数人我们的思维中都有着各种习惯。你比如当有挑战的事情发生的时候我们这个时候首先是被动的，我们的被动来源于我们的恐惧，因为恐惧使我们想到了更多糟糕的场面，因为不确定使我们总是想了千百条不容乐观的形势。

而这样的思维习惯很显然不利于我们寻找幸福以及获得有价值的人生。当然这个时候你就要狠狠地推自己一把，你会发现当你做了之后你之前的那些不利的形势都没有出现。

这是发生在我同事身上的一个例子。我的同事因为工作原因需要周末加班。而问题是这个加班在家办公就可以不需要在公司。

并且在周末之前领导也告诉过他要随叫随到，得在电脑前守着，同事当然不会反驳，只是觉得特殊原因吗，加班也很正常。

而在周末的时候我这个同事根本不能一直在电脑前待着，我相信任何一个人也不可能做到，正巧的是在周末的下午他需要去拿一个急件，所以不能再电脑前呆着了，于是偷偷地跑出去做自己的事情了，领导在下午的时候就在群里艾特我这位同事，让他处理一些文件，但是他此时已经在外面的，无奈只能告诉领导在外面处理一些急事。

以至于一直到晚上八点才回去，然后才开始处理，而之后月底的时候我们需要交考勤，这位同事犯了愁，他问我你说我在家办公怎么算，我跟他说算加班啊，他又说我写的时间多了吧，领导会觉得我是个不诚实的人，我写的少了吧但是又感觉不合适。

实际上他在家办公的时间真的不多，但是领导要求他在家办公，他也不能写的太少。他考虑了很长时间，我看得出来他是由于心虚而让自己才有了如此多的顾虑。

我就说你是写上就行了，先让领导去看就可以，不要太过分就行啦。

他仍想了很长时间，我不得不说他此时真的想得太多，首先是太高估了自己，其次他把领导想的太闲了，而事实上，当他让领导签字的时候，领导只是大眼扫了一下就直接签上了，根本没有在意这个。

可以想象你在做一件事情的时候总是会涉及各种想法，但是当你做完之后，你会发现你之前真的就纯属浪费时间，当然这只是一件小的不能再小的事情，但是他却窥见了我们很多人的一个思维。

在你遇到一件事的时候你不要只在自己的角度去做各种寻思，因为当你做出那一步的时候你会发现你所有的假设都是在做无用功，请改变这些不利于你的思维习惯，做个有效率的人吧。