最近一个旧同事向我吐槽，大概内容就是diss他的领导，对他的各种PUA。

曾经和他一起工作过，他在这个岗位上八年了，几乎每天加班，甚至有一次因为加班过度，过劳进医院了。

他是一位厉害的设计师，技术过硬，但是混了十年设计，依然没什么名气，没赚到什么钱

重要的是，几乎没有升职。

01

伪装的努力，骗了自己，骗不了别人

和他工作的常态就是，我的微信经常闪出他发来的搞笑段子和日常八卦。

到下午三四点的时候，就开始努力工作，加班就成了晚上的重头戏，也成了我们部门的deadline小王子。

我和他说，你早点开始设计不行吗？非得要加班。他说，早上没灵感。

他常说，我在这里八年了，老板也没向我提过升部门经理。我感概，老板八年都能接受你加班的常态，也是不错了。

就这样的努力，累又能怪谁呢？

连自己也骗不过的努力，真的不值抱怨。

无独有偶，现在公司的设计小伙也爱抱怨公司的不公。

他每次交稿很快，上午下达的任务，基本上午都完成，但依然没有得到上司的肯定。

他抱怨，明明他这么努力去做，为什么作品还是不被认同。

但他不知道在领导眼中，他的作品实属平庸，而且很多错漏，基本改动的时间比创作的时间更多。虽然他每次都很用心对待工作，但是每次都犯同样的问题。

只求完成，不求完美，很快就被贴上“马虎”、“求快”的标签。当这样的标签贴上后，就很难被撕下。

自诩的努力，骗了自己，骗不了别人。

02

有的人，越努力，越不幸

很多人都想改善现在的境况，过上想要的生活。只要稍有点上进心的人都会知道，通过努力这个万能的答案。

“吃得苦中苦，方为人上人”

“每一次努力都不会白费，每一次坚持都不会被辜负”

......

这些说法都对，但是努力过后，却常常令人尴尬，为什么得到的回报和付出却画不上等号呢？

有的人，每天跑十个客户却没有签单；有的人每天只跑一个客户却签大单。

有些任务，多年的职场老鸟束手无策，但却被刚入职的新人轻松拿下。

同样的时间和条件，不同的人为什么不同的结果？

不要让肢体上的努力行动，掩盖思维上的懒惰。

世界正在惩罚不聪明的勤奋者，留给他们的战利品越来越少。

没签单的，当然很多心里不是滋味，或质疑别人的手段，或觉得自己不如人。

被新人抢风头的职场老鸟呢？或妒忌看不顺眼新人的投机取巧，或觉得自己渐渐被后浪淹没。

工作久了，你一定会发现，很多人别的本事没有，下否定结论的能力特别强。

犯错误不可怕，失败不可怕，可怕的是对待错误和失败的态度。为什么有些人能举一反三，为什么有些人反复跳进同一条河流？

一旦感觉自己在受罪，基本上就可以认定那个时候的自己没出息。

在盲目努力和自怨自艾的死循环中度过，越努力，越不幸。

成功的人，脑子根本就没闲着。

03

努力有多正确，成功就有多靠前

（1）你的努力，强度够吗？

每个人都说自己努力，真正的努力是怎样的？

端正自己的态度，专注做好事情，别让借口和标签，成为自己的免死金牌。

就像小孩子做作业一样，专心做，才会完成得又快又好。做事专注的程度，就是你努力的强度，没有强度的努力，就像隔靴搔痒，不会让事情发生质变。

（2）你是为自己工作，还是为老板工作？

很多人觉得，创业是给自己干的，打工是给别人干的。但是，人的时间成本，是最高的成本。

时间，是每个人最宝贵的不可再生资源。如果你只是简单地用时间和劳动换取报酬，这个付出的过程本身，并不让你的努力越来越值钱。

如果你把每份工作做到最好，做出成绩，做出案例，会让你的单位时间和劳动价值快速增加。最后达到的终极状态就是用工作经验、个人品牌、能力形成作品，同一份时间可以售卖多次赚钱。

时间换金钱，不如批发时间，打造自己个人IP，在市场中留下印象。

（3）我们都知道选择比努力重要，但要知道如何选择，却很难。

认知确定选择。

在信息爆炸泛滥的年代，获得信息的门槛很低，但筛选信息的门槛却很高。这就需要我们有足够多的知识储备，才能正确梳理事情的脉络，推敲每个层次之间的逻辑关系，才能弄清事情的本质，找到适合的赛道。

（4）为什么我们坚持一分耕耘一分收获，却没有懂得投机取巧的人，来钱容易呢。

因为聪明的勤奋者几乎都有这样一个特点：既懂得驱使自己持续地努力和积累，又懂得借助社会科技趋势以及平台优势放大自己努力的收益。

只懂努力和精进是不够的，聪明的勤奋者还懂得“借势”，懂得借时代的势，借平台的势，就像鸟借助上升气流和同伴的拍打翅膀，能够飞跃大洋，他们利用平台和社会系统的力道，撬动自己去更远更好的地方。

当处在低谷的时候，要主动改变对你不利的状况，让事情朝对你有力的方向发展，这才是出路。用思想指导行动，渐渐地你就会摆脱遭罪，到达一个让你感觉舒服的环境，关注公主号：就爱挑事，与你共同成长。