人脉力，一个新接触的词语。人脉力，我之前比较狭隘的认为就是社交力，即书中所提及的“结识力”。作者所说的“人脉力”其实包含了识别力，学习力和结识力3项。
在我的世界里，说实话我会比较抵触“人脉”，因为我片面的理解为攀附，巴结，有些心气的我，对此是不屑的。
经过讲书人分析，我看到了自己的“不愿”，源于个人的封闭心态；“不敢”，是害怕自己的不够好，也是因为自己的“不会社交”。
针对个人的“不愿”，还是要点燃自己的好奇心。这个世界就是因为人类的好奇才被推动的，因而要努力让自己保持一份开放心态，去了解他人，特别是优秀的人身后的故事。
所谓“不敢”，从某个角度来说，也是自卑心理，没有挖掘、正视自己的优势。看似“内向”的表现也是有自身的优势的：会更擅于深入思考和倾听，在一对一地沟通中也更有优势。可以通过个人的沉淀学习，逐渐成长为某一方向的“专家”，不断增强自我的认知能力，从而增加谈资。
还有一种突破“不敢”的法宝，就是“列恐惧清单”。例如，我之前害怕公众讲话，那我就列入清单，然后每次在有可能要做公众讲话时，就为自己准备一些可能用得上的文稿，在心里不断的打腹稿，无人时小声练习。然后，要求自己去争取机会公众讲话，哪怕开始只是紧张的说出自己的名字、职业也好，慢慢地也会发现，介绍得越来越多，公众讲话的时间越来越长了。
书中介绍了人脉搭建的核心，即“道”，就是
第一，对外事外物的好奇心。例如，结识一位优秀的HR高层管理人员，我就会好奇他在做公司的人力资源管理时，最有心得收获的是哪个方面，又是怎么做的？我遇到过的工作难点，如果对方又会怎么处理？
第二，真诚温暖。真诚是指内心、结交的初心，温暖，是指行动能传达温度。我理解的就是，不能首先带着纯粹的功利心去“巴结”，其实人作为高级动物，对方是有直觉感受到你的初心的。然后，就是关注一些小细节，用一些诸如问候、关切询问、举手之手帮助对方，传递你的小心意。
第三，就是为他人创造价值。带着一份“利他”、“共赢”的心理，相信更容易结交到真诚、友善之人。
当然，除了“道”上的干货，“术”的方面也是有介绍的：
1、朋友是麻烦出来的。“麻烦”朋友能让对方感受到你把他当成了自己人，能更深层次连接，提高彼此的信任度。
2、分享个人内心柔软的部分。人都会有不同柔软的部分，适度的展现个人的柔软，也容易拉近彼此的距离，说不定还能得到一些共鸣。当然在这个过程中，要把握好度，一是有些人还不是那么熟络，二是也不能让他人误认为自己是个“祥林嫂”似的怨妇，更多的还是要展现出自己的阳光、正能量的一面。
物以类聚，人以群分。告诉自己破除一些狭隘的执念，将学的方法用起来，大胆地靠近优秀的人，让自己列入优秀之列，走向卓越。
