我终于看厌了职场生存术。现在此类公号盛行，很受年轻人追捧，然而很多干货，其实就是毒药。有些所谓职场生存术根本是骗局，那些“功成名就”的大咖教导年轻人该如何如何适应险恶的职场生存环境，不要玻璃心，看不惯压榨下属的上级，就暗地修炼期待有朝一日比TA强。我不知道还有多少年轻人啃着这些宝典苦挨工作日。虽然活下来是最要紧的，但是怕就怕年轻人“习惯”了这扭曲的种工作环境，熟悉了这种职场套路，会失掉身上最宝贵的品质，转眼也变成了一个对下属呼来喝去的上级。正确的选择难道不该是：离开这么可怕的环境，复杂而没有价值的人际关系对你的内耗远远大于你的想象！

顶头上司欺下媚上，同事之间尔虞我诈，年轻人质疑这种环境竟然被称作是心理承受能力差，非得游刃有余了才叫聪明混得开。死守着既得利益和腐朽制度不放的职场大叔，玻璃心的是你们吧，你们忘了自己刚入行的时候，也渴望一个能做事能成长的和谐空间吧。

没错，整个世界都是优胜劣汰适者生存，但是如果这是一条被“成功人士”屡屡搬出来解释一切并乐此不疲的准则的话，那何以解释人类历史一路下来对文明的向往和争取？都是你死我活，那干脆也不需要法律。所以，这条根本说不通。

社会浮躁至此，因为人人照着前人爬着同一条梯子，人人怕被蹬下来又随时准备蹬底下的人。但扪心自问，谁会天生喜欢成天和人较劲活得满腹心机？鼓吹狼性生存法则和职场厚黑学的前提，是扭曲的职场氛围的常态化甚至合理化。“存在即合理”这个千百年来被断章取义的名言使得多少理性的质疑和推翻显得可笑，显得玻璃心。

所以职场大咖们社会精英们，少写一些鼓励年轻人快准狠地在职场击倒对手的文字吧，少对年轻人描绘一路占领高地实现财务自由的美景吧，不如借着您的影响力，着手改善力所能及范围内的职场环境，不要让年轻人想做事的心被乌烟瘴气缠绕辨不明方向。

实干难道不比厮杀更要紧吗？