领导力实际上是可以标准化的,能够有具体动作流程的
举个例子,如何布置工作
第一遍 详细清晰的描述需要做的事项
第二遍 让对方复述一遍自己刚才表达的内容
第三遍 你觉得做这件事的目的是什么?
第四遍 你觉得做这件事有可能碰到什么样的问题?什么问题自己处理就行,什么问题需要向我汇报?
第五遍 如果让你做这件事你有什么更好的办法?
通过五遍法布置任务,能够大幅度提升管理效果,因此领导力是可以通过一些方法,技巧进行提升的
领导力实际上是可以标准化的,能够有具体动作流程的
举个例子,如何布置工作
第一遍 详细清晰的描述需要做的事项
第二遍 让对方复述一遍自己刚才表达的内容
第三遍 你觉得做这件事的目的是什么?
第四遍 你觉得做这件事有可能碰到什么样的问题?什么问题自己处理就行,什么问题需要向我汇报?
第五遍 如果让你做这件事你有什么更好的办法?
通过五遍法布置任务,能够大幅度提升管理效果,因此领导力是可以通过一些方法,技巧进行提升的