2019-7-25
感谢在上一周由寒星老师领读了这本书——《远见》，这本书是由奥美互动全球首席执行官布赖恩•费瑟斯通豪所著，向读者们展示了职业生涯是由漫长的三个阶段组成，全书运用了很多数字和案例，向读者表明职业生涯值得我们去投资时间、储备燃料、夯实基础、布局未来。作为每年阅读1000本书的高效学习记录保持者，寒星老师条理清晰地将全书分割成几个章节为一模块的结构去解读，帮助我们迅速定位重点、聚焦80%的核心内容。
随着人才流动性增强，近几十年来每个人的职业自由度大幅提升，在同一家企业服务的职业周期缩短，弯道超车、个人跃迁等话题被广泛传播，职业生涯迷惑正在困扰着越来越多的职场人。无论是青年人还是中年人，在我们的职业生涯旅途中总会途径相似的车站，遭遇相同的困惑。相信《远见》这本书一定会给你带来思考和答案。
01. 从思维困局拯救自己，多行动、少忧虑
不知你有没有过类似的感觉——明明你有你的计划，但世界似乎另有计划。我的一位老领导曾经说：“人的历史是不能自己左右的。”职业生涯的发展往往不受你主观控制，有的时候甚至脱离你的规划，向着你未知的方向去了。比较常见的情况是，既定的职业目标无法达成、达成的职业成就没有兴趣、有兴趣的工作没有经验、有经验的工作得不到认可......
诸如此类的困扰让成年人陷入焦虑，我们从思维上经常容易判定过了35岁就到了职业发展的顶峰。这个过早设置的“大限”让很多人不假思索就拼命飞奔起来，不争口气、只争朝夕，但是忙来忙去经常还是一无所获，从而跌入到更深的自我怀疑中去。
那么首先从思维上拯救自己很重要，作者认为，我们首先要认识到职业生涯是个长期过程，每个阶段应当不同应对，多行动起来，才能少陷入忧虑之中。人平均工作生涯能达到45年，如果以三阶段来划分，每15年可分一档，帮助我们清晰地去规划、巧妙地去投资时间；其次，我们要清楚的是，职业生涯不可预测，我们的技能虽然可以自发提升，但职业机遇是可遇不可求的，发不发生完全是概率性的，没有必要抱着怀才不遇的愤懑；最后，我们要理解生涯不只是工作，而是生活的一部分，职业规划一定要与生活环境和状态相适应，顾平衡、懂取舍，不断从家庭中获得职业生涯的支持。
02. 三大阶段持续助力，储备燃料是关键
既然职业生涯被划分为三个阶段，那么我们要去如何规划和行动呢？作者认为，基础决定结果，积蓄燃料、强势开局是职业生涯能够持之以恒良性发展的重要因素，而燃料储备正是我们第一阶段要做的行动。在职业生涯初始阶段，我们有很长一段时间看不到任何显著性回馈，我们去学习探索、迎接新发现、大胆试错、取长补短、查缺补漏，这些都是为我们启航扬帆积累燃料。燃料储备中有三项技能可以说是“必备物资”：
（1）可迁移的技能——在不同职位之间都能够用到和切换的技能（情商、沟通力、领导力）
（2）有意义的经验——拥有多样性的经历，对变化的环境有很强的适应能力（旅行、海外工作、公开演讲）
（3）持久的关系——塑造个人品牌，获得口碑企业、名人、职场明星的背书和推荐（社会关系）
在步入第二阶段的时候，我们就可以在职业生涯的甜蜜区聚焦长板，发挥自己擅长和优势的一面，取得某个领域的卓越成绩。到了第三阶段，我们更适合利用自己的职场影响力，持续发挥职业长尾效应，辐射全部的职业能量，实现职业生涯的完美终结。
03. 五个数字颠覆认知，消除误解定心向前
关于职业生涯，有五个数字是我们必须了解和掌握的，它们能帮助你消除很多常识性误会，帮助你更加坚定地规划和行动。
（1）职业生涯的长度计算：作者认为可以用“62-现在年龄”去计算我们剩余的职业生涯年限，不过这个数字应该被大大拉长。平均来说，中青年人剩余30-40年的职业生涯稀松平常，我们还有很长的一段路要行进。
（2）一万小时定律：通常情况下，我们精通一项技能需要磨练一万小时，如果以工作时间为计算，每周工作50小时，大概需要近四年的时间熟练本岗位的职业技能。
（3）40岁以后回报期：我们常以为年轻的时候才是收入不断增长冲刺的时期，到了一定年龄就会走下降和平稳趋势。而实际上，40岁以后赚到的收入能够占个人终身财务收入的85%-90%，通过长尾效应的持续影响，最终在65岁时收入会到达顶峰，然后由于健康等开销的增加开始走下降趋势。
（4）200个社交货币：我们积累的燃料可包括网络好友，正常来说他们不应该少于200个。
（5）3-5名职场导师：在职场中找到拥有强大个人能力的支持者，而不仅仅是联系人，他们能够给你打上鲜明重要的职场印记，影响你的职业生涯方向。
04. 100小时有效时间，应当如何投资
通常来讲，我们每周铁定会有100小时的有效时间是清醒的，可以用来处理事情，碎片化的时间管理考验每个人是否正确合理地投资了时间。我思考这个问题的时候画了自己的时间档案：
要知道多数人并不擅长多线程处理庞杂的任务，因此我们的时间其实大多情况下是被某些事情独立占据的，而碎片时间是我们安排起来比较棘手的。例如我来说，每周清醒时间有一半用于工作场合，专注投入，无法分心；10%的时间用于学习，看书、写作、交流感悟等等；10%的时间用于社交，结识新朋友、联络熟人、组织活动等等；5%的时间用于运动或户外活动，跑步、钓鱼、远足、打球；8%的时间打理个人内务，洗衣服、整理物品等等。
值得注意的是，除了工作占用的一大块时间之外，我通勤的时间竟然占到清醒时间的18%！如果能够加以利用起来，这部分时间能得到更有收益的投资。
在上班路上，可以借助听书的方式进行阅读，可以利用语音输入法提炼和总结思维亮点，可以将前一天晚间的读书营分享听一遍并查看大家的留言，可以回复一些重要即时消息前置某些沟通的工作......
如果不做具体分析，我肯定不会想象出通勤时长竟然能占到这么大的比重，不知不觉中就荒废了大把的时间！
从这张饼图中我可以找到很多日常时间管理问题场景的依据。比如说，一旦我遇到重大考试，我就会感觉自己没时间去社交、运动或打理自己，我会减少自己社交活动、停止健身或放松、取消化妆出门或频繁更换衣服等等，为的就是挤出这些板块的时间用来学习。明明搞的自己很累，很不开心，社交口碑也降低了，付出了超越时间成本的代价，却不一定能收获满意的结果。其原因就在于，没有把最低效的时间管理起来，反而是把那些高效回报的活动给取消了。这次考试当我面临这样的场景，果断在公司附近住下来，大大节省了低效时间，同时又兼顾了其他活动，顺利通过了考试，取得了时间投资的回报。
100小时测试的分析帮助我们把时间投资用“投入-产出”模型来衡量，精准定位回报率，提高低效时间的利用率，扩大高效回报活动的投入精力，从而让我们燃料充分燃烧，全速前进！需要注意的是：即便你再忙，千万不要轻易砍掉某一项活动，例如健身，因为习惯的打破很容易，而重新恢复却难上加难。
05. 正确的职业决策借助于灵魂三问
职业决策的依据要从自身出发，首先什么才是我们的职业终极理想？然后我们目前拥有哪些燃料？我们将来还需要什么助力？这些问题的答案只能靠自己思索，尽可能地在职业生涯第一阶段探索和尝试各种经历，最直接的体验远远比闭门造车要清晰和明确。
每个人都希望自己能够创造价值，那么在成长中首先要发掘的就是自己到底有哪些影响力和贡献，擅长和爱好是什么，只要我们坚定不移地实现自我提升，这些答案慢慢就会浮出水面。
因此，本书讲了那么多的工具和方法，职业生涯最核心的一句话其实已在翻开书的伊始就告诉大家了——“多行动，少焦虑”，思索是在行动中产生的，没有行动过的思索是空想。
简读愉快～祝大家早安！
