第一篇 回顾与展望
三年前：我应该 我想 我不能
2015年， 猎头， 小孩半岁，修完产假刚回公司，新房装修，老公公司资金周转紧张，猎头项目进展不顺。
‘‘我应该 我想‘‘---
已进入32岁职业转型黄金期，从职业发展考虑，想进入甲方企业实践学习，想涉及除招聘之外的其他人力项目。职业规划应该做出一些变化。
"我不能"---
无甲方中层实操经历；无团队管理经历；无HR全盘项目经历。无力感让我觉得我什么都不能。
抉择
多重压力下，情绪低落，自我价值感极低，已开始进入抑郁状态。为了给自己赋能，选择了离职，充电学习项目技能，最终入职甲方企业。
一年前: 我想
2017年，再次回归现公司，人力负责人，全国人力体系搭建。
基于老板与合伙人的信任和期待，给予的空间和平台，及自我的责任和要求，有太多想做的事。这些是否是我应该要去做的，哪些是应该首要启动项，我不是很清楚。内心混乱如麻，焦躁不安。这已不是"术"可以解决的了。
直到遇到拓思，开始PCP12术道学习之旅。
现今:我想 我应该(我能)
经过大半年的学习，平复焦虑，看到了"我应该"的使命和能量。从以前的单纬度，看到了多纬度。从怀疑转变成我能。
三年后:我更应该，我更想
职业生涯，事业是什么？工作-职业-事业间的区别是什么？我到底要成为怎样的我，我如何成为我想成为的样子。未来三年的展望给了我更多的方向。
第二篇 转变-转化-传递
转变: 工作狂人-工作能人
抱着如何利用沟通工具和技巧，帮同事"套路"人选的心态，开启了PCP12的学习之旅。满脑子都是工作的我，被同学封号"工作狂"
M4的课程中，如榔头一击，让我从满脑的工作中抽离出来。意识到除了工作，我还有母亲，妻子的身份。对于家人，我是那么的视而不见，她们是那么的迁就我，甚至连三岁的孩子，想获得我爱的陪伴，也需牺牲睡眠时间，才能拥有。看到这里，如同被电击中，满满的愧疚内疚与心痛。
从此平衡轮不再只有工作。家庭，生活，成长，健康已进入圈系里。工作狂人的称号，要转成"工作能人"。合理的平衡工作和生活，人生的车轮才能更平衡的运转。
转化
L1术论知晓，L2术道合一。
成人之后的学习，70%来自自己将所知的知识运用在实践中的习得。
知行合一 术道合一。理论在运用中转化，转化中融入成一种习常。
传递
吸收能量，传递能量
PCP是个能量场，每个进入的人，说不上脱胎换骨，也是有盔甲卸装的。
成人后，因各种的身份角色，肩上不由背负很多，无视情绪，无知无觉。每天佝偻的身躯，无力， 焦虑，迷茫，无望，被自己折磨得疲惫不堪。
一杯咖啡，一群挚友，一个主题，一场沟通。像黑暗中一丝明火，像寒冷中一杯暖茶，像迷失的航行有个灯塔的指引，无望中看到了新的希望，生命花蕾再次绽放。
这是一份使命，这是一份责任，以生命影响生命，用能量传递能量。任重道远，可慢不可停。
