01
35岁，曾经觉得无比遥远的年纪，一晃就已近在眼前。尤其是，过了而立之年以后，“35岁就是职场的一道坎儿”这话，常常像悬在头顶的一把剑，给原本并不那么平顺的生活，平添了几分焦虑。
天啊，是不是到了35岁，我如果想换工作，就没有单位要我了呢？
是不是到了35岁，即使不换工作，也只能现在的公司任劳任怨，低三下四，夹着尾巴做人，以防被炒，做着一眼能看到尽头的工作，一直熬到退休呢？
这太恐怖了。
想想，像我这种一直在私营企业打拼，没有体制内铁饭碗的人，真的很恐慌。
02
怎么办？
总该趁着35岁还差几年功夫，好好折腾折腾吧，这样的话，就算是到了35岁，也没折腾出个结果来，但好歹曾经尽力一试过，也无悔。
反之，如果到了35岁，把自己的工作和生活折腾的更好了，那也是有一定概率的，不是吗？
于是，到了年底，虽然忙的不可开交，但偶尔还是会瞅一眼工作机会。
这不，前几天，湖北武汉市直事业单位招聘1676人的公告出来了，把岗位表下载下来看了一眼。最高年龄限制绝大多数都是“30岁以内”，单就这一条，我就不符合条件；
不过，仔细一看，也有年龄放宽到“35岁以内”的，再一看学历要求，“研究生学历”，就冲这一点，我有没戏了。
顿时有种感觉，一个小本科，过了30岁，在私营企业呆着，想要换工作，面临的选择越来越少了啊。
虽然自认为工作一直很努力，在公司干得不错，领导也还比较认可，但是像我这样的，丢在人才市场，放在找工作的人才大军中，完全没有任何职场竞争力啊。
此刻，只能一声长叹，职场真难；尤其是，过了30岁之后，职场的中年人，生存更难。
03
好在，在断断续续投了几份简历之后，也收到了一些面谈的邀约，希望能够把握机会，更进一步吧。
前两天，跟领导汇报工作的时候，无意中聊到工作中的难题，领导意味深长的说了这样一番话：
以我工作二三十年的经验来看，工作中最难的不是做事，而是管人，1000个人有1000个思想，管起来真难，但是我喜欢做企业，对这个感兴趣，所以每次我遇到困难的时候，我就告诉自己，一定要面对它，干掉它，不能被它打趴下，否则，你就会成为一个特别特别平凡的人。而一旦你战胜了它，这个过程，你就进步了。
这话，让我很受触动，也很受用。
眼看着35岁就要来了，抓紧时间，抓住机会，好好折腾，好好奋斗吧。不论结果如何，但求无悔。
