刷小红书的时候，看到一个“人造子宫”的视频，我脑子瞬间一亮，女性这是要解放了？

为什么一项“科研成果”会与一个“社会话题”产生联系呢？因为，女性遭受的歧视，大多源于生育。

人造子宫，简单说，就是体外妊娠，女性可以不用自己怀胎十月和生产。

那么，女性就不必因怀孕生子，耗费比男性更多的时间和精力，意味着女性将拥有更多的机会和空间，去提升自己的社会竞争力，进而从根本上实现男女平等！

1  生育 约等于 失业

闺蜜乔伊，工作能力很强，结婚前，做到了分公司老总的位置，自己去一个新的城市，从选址、招聘、到开拓业务，一手将分公司建立起来，收入可观。

结婚时，先生的收入只是他的零头，当然，先生也很优秀，只是刚换了行业。

婚后，回到了原来的城市生活，因为结婚比较晚，而且夫妻俩都喜欢小孩儿，于是就开始备孕。

但怀孕不是一两天的事，乔伊休息了一段时间后，就开始找工作。然而，让她万万没想到，只是结了个婚，自己就迅速贬值了。

其实原因很简单，就是公司担心她刚入职就怀孕。屡次碰壁后，乔伊的预期不断降低，最后，找了个办公室人事行政的活儿勉强干着。

一年后，乔伊如愿怀孕，有《劳动法》在，公司不好直接辞退，但可以调岗降薪呀。

虽然在工作上找不到任何成就感，但乔伊想，只要孩子好，都无所谓。

可是真的能无所谓吗？从结婚到怀孕，乔伊的职业生涯基本都在走下坡路，相反，先生如今已经跳槽到更好的公司，收入也翻了四倍。

尽管先生依然对她很好，她自己却没有安全感，连我都觉得她被硬生生折断了翅膀。

但是有什么办法呢？她害怕再不生就不能生了，又不准备当丁克。

然而，乔伊的遭遇，绝不是个例。智联招聘《2022中国女性职场现状调查报告》显示：

1.有61.2%的女性在应聘中被问及婚姻生育状况，而男性只占32.3%；

2.职场女性平均月薪 8545 元，男性9776 元，相差 12%；

3.职场中性别不平等原因中，首要原因就是：生育是女性摆脱不掉的负担。

显然，很多女性都因为结婚生子，失去了职场竞争力，进而造成了收入差距，也就失去了平等的经济基础。

生育，大部分女性都必须面对的两个字，让女性在起跑线上就输了男性一程，男女平等又从何谈起？

2  想丁克？也很难

也许，你会说，当丁克不就好了。

我想说，丁克真不是那么好当的。我就曾经想做丁克，和闺蜜乔伊不同，我和先生都不喜欢孩子。

我听过很多反对丁克的理由，有一条最让我无法反驳：繁衍后代，是刻在基因里的原始冲动，如果选择丁克，往后余生，都将不停地与自己的基因做抗争。

人，不论拥有多少社会属性，本质上仍然是动物，动物最原始的欲望，就是求生欲，古代多少帝王不惜一切代价追求长生不老！

但人总会死，那就想办法让种族延续、让基因永生，传递基因的办法就是生孩子，不都说“孩子是自己生命的延续”吗？

我不喜欢孩子，然而我妈催生的时候，我居然很自然地想：我以后一定不催孩子结婚生子，一定尊重他的选择，他自己开心就好。

是不是很讽刺？但大部分人，都曾有过这样的念头吧，不自觉地就想在孩子身上弥补自己的遗憾。

我妈还讲过我小时候的一件趣事，有一天她要把我穿过、已经小了的衣服扔掉，我居然坐在床上说了句：不要扔，留着以后给我孩子穿。

需要强调的是，这件事我完全没有记忆，说明当时很小很小，那时候我可能连孩子是什么都还没搞明白，居然脱口而出这样一句话。

这些不经大脑就冒出来的想法，唯一能想到的解释就是：刻在基因里的原始冲动。

不久前，我放弃了丁克，自认没有足够强大的意志力，终生与基因对抗。

央视一哥康辉，丁克20年，婚姻幸福，然而在父母相继因病去世后，他后悔了，在自传《平均分》里写到：这辈子最对不起父母的就是选择丁克。如果能重来，我想我一定会早早遂了母亲的心愿，哪怕就一个孩子！

我不反对丁克，而是想说：丁克，只是一条与生娃不同的路，需要面对的问题，也许不比生娃少。

我相信，随着社会发展，丁克会越来越多，但数量，很难在短时间内超过生娃的人。

另外，从社会层面讲，国家出台“三胎政策”，就足以说明：生育，不仅仅是生物繁衍的本能，也是社会发展的根本，没有人口，一切都是虚无缥缈的。

可见，生育，不是女性想绕开，就能轻易摆脱的。

3  人造子宫 工作生子两不误

其实，反对丁克，还有一个有力的理由，主要针对女性：丁克最后吃亏的都是女人，万一四五十岁后悔了，丈夫可以生，妻子却不能了。

知乎上一位网友提到他的男同事，年轻时双方都是丁克，后来同事后悔了，结果离婚收场。

著名演员王刚，60岁老来得子，可你听过女人60岁生娃的新闻吗？

小林美希在《不让生育的社会》里写到：

1. 从生物学上看，女性最适宜怀孕的时期是20~29岁。随着年龄增加，怀孕难度增大，相反的，流产率却会增高。与20至30岁相比，35岁时的受孕概率将下降二分之一。

2. 日本产科妇人科学会，将35岁以上的初产妇，定义为高龄产妇。对高龄产妇而言，成为高危孕妇的可能性非常高。

3. 医学上的妊娠适龄期，恰恰是在职场上勇往直前的时期。

要么生子、要么工作，女性在很年轻的时候，就被迫面对这个将影响一生的抉择，无论选择哪个，都必须自己承担所有后果，很难再有弥补的机会。

表面上，男女都是自由独立地做出选择；可实际上，同样的年纪，女性要承担的后果和风险，和男性相比，却是天差地别。

生育，这两个字太过沉重，压榨了女性发展的空间、限制了女性选择的权利、增加了女性生存的风险。

所以，想要男女平等，就必须把女性从“生育”中解放出来。

而人造子宫的问世，让我们看到了曙光。

人造子宫，通过模拟哺乳动物子宫的条件，使受精卵在人造环境下发育，从而摆脱对母体的需求，使体外孕育生产成为可能，而且可以批量生产。

2021年4月，《自然》杂志发布以色列魏茨曼科学研究所研究，称其利用“人造子宫”成功培育出数百只小老鼠，且所有器官发育指标都正常。

当然，将“人造子宫”运用到人类身上，还有很多技术问题需要解决。

此外，“人造子宫”想普及，还会涉及到很多社会问题，比如法律、伦理等等。

不过，我们可以先畅想一下：女性可以自由选择生育的时间和年龄、可以拥有随时反悔的权利和机会、可以不再牺牲大量时间和精力去生孩子......

那么，工作or生子，还会是个必须要面对的两难抉择吗？

如果“人造子宫”真的能实现并普及，女性不仅可以不用承受怀孕生产的痛苦和风险，更重要的是，可以不受年龄和身体的诸多限制、可以拥有和男性同等的自由和权利。

这些，想想就很兴奋是不是？

古人讲：道阻且长，行则将至；行而不辍，未来可期。

实现男女平等的路上，虽然漫长且诸多阻碍，但只要我们不放弃前行的脚步，终有抵达彼岸的那一天，人造子宫，已经让未来充满希望，不是吗？