《旧唐书·魏徵传》：“夫以铜为镜，可以正衣冠；以史为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。”
一些道理只有你真的理解其含义后才会是你人生的真理。
这次的成长源自L，Y、L&Me，我们三个是老同事，是Y引荐到现在的公司，Y职级最高。
也许是工作上联系更紧密了，对彼此的了解也更深入了。Y很有能力，性格也很nice ，当然还是个话痨。所以，通过Y也知道更多L的事。
1.旁观者之自视甚高
L是以产品经理的身份入职公司的，她特别重视职级身份，所以总是给人一种我是领导的既视感。而在我看来不论什么身份或职位，都需要我们用工作成绩或行为处事方式赋予其实际价值。
人之于世，就是不断学习如何做人做事。而以人为镜，不仅明得失，更是一条成长捷径。
看着L的种种，突然让我想起自己在上家公司的一段时期，可不就跟L一样，自视甚高！后果就是引起一个区域经理的不满，投诉到我当时的部门经理那。可自己那时候知道后，很不理解，觉得我工作很认真很积极努力啊，凭什么这样！
但现在作为一个旁观者再看L言行的时候，恍然大悟！原来无关工作成果，是做人的方式方法问题。现实就是工作做的再好，做人不能平和谦逊，一切也是枉然。
不明觉厉，惊出一身冷汗！尤为庆幸自己没有故步自封，一直努力挣扎着成长。不然就真的因性格阻碍了自己的发展了！
2.旁观者之处之于世要么强大要么机灵
W是我们的部门总监，我们亲爱的老大。这个女人很强大，性格特别特别开朗。腹有诗书且又有强大逻辑理论基础。老大还是那种以理服人，以德服人的人。前不久，业务部门一个同事，因觉得制度不公找老大“讨说法”，这个同事也是出了名的“聪明”，她没有不耐，更没有用职权压制，而是认真听取问题，跟那位同事反复解析，最后解决了难题。
Y就是很机灵又很有性格有能力，为人处事很让人喜欢。
突然想起上家公司的N，工作能力真的一般，可就是做人处事很到位，所以无论公司老板，或者同级别同事都很喜欢她，真的很是风生水起。
而当初的自己和L是同一类人，性格很硬，思维固化。很多时候，在为人处事上，会受一些负面信息的影响，带着一些情绪。然而人都是敏感的，这样的做也就影响别人和你的关系。
不明觉厉，惊出一身冷汗。要学会接受与包容，让自己平和谦逊。不能再以喜恶影响情绪，被情绪控制着处世。Ta就是Ta，怎样都接受，或近或远，只做更好的自己。
真的要感恩Y给了一个机会，来到现在的团队，眼界开阔了，格局也提升了。没有对比就没有伤害！嘿嘿，也庆幸自己开阔了心胸，做有心之人。才有现在的一点成长。很开心！
人们常说：先做人后做事。什么是做人？其实，做人的智慧就体现在我们生活、工作的每一个细节当中。
而要做成大事，也必先从小事做起，从具体做起。没有做好小事的耐心，没有小事的点滴积累，做大事就会成为空谈。
所谓人心换人心也是如此。
很开心很开心(∩_∩)，一切还来得及！
往往深刻的感悟源于真实的成长之中。继续努力吧，做平和谦逊有内涵女子。
