“非常好，我们已经计算到这一步了。那么下一步该怎么做了呢？”
“喂，小赫，在吗？”
“咦？怎么回事。是卡住了吗？”
由于是网络授课，所以偶尔出现卡顿是很正常的。我为了保障自己工作顺畅，电脑都是用的游戏本，配置好，不卡顿，少生气。网络更是我吃饭的装备，在家里安装了两个运营商的宽带，万一其中一个故障，另一个能马上接续上。包括手写板，我都准备了2个。当然，之前工作的时候，花钱没有节制，导致我现在手里有4台电脑。也算是在这项工作中做足了备份吧。哈哈。
突然我就发现不对劲了。这次掉线的居然是我，而且原因是停电了。这时候可能大家觉得，前期的备份工作也派不上用场了。因为停电，光猫和路由器都不工作了。
我想，这就要体现职业素养吧，我在刚入职后的第一个月，就通过别人的“血的教训”提前想好了进一步的备份方案。当时办宽带的时候搭配了手机卡，还给送了一些流量，这就能开热点把网恢复。然后，因为是笔记本电脑，所以笔记本电脑可以撑三到四个小时。再加上，我不止一个笔记本电脑，所以就算停电一天也没关系。
这时候有人会问了，上课费流量吗。其实，还好，没有大家想象的那么高。
又有人问了，手机开热点后手机没电了，网络热点不也就没有了吗。我早就想到了。家里有2个充电宝，都是上万毫安的。
后来我把这件事还跟群里的同事说起来。
“康康，你为了工作真舍得投入。”
“害，吃饭的家伙，整利索点呗。省得闹心。”
其实，这就是我的真实想法。
关于职业素养，不同的人，有不同的观点。我觉得首要的是认真对待工作。但是，不能只是口头上说说，而要审视一下自己到底为这份工作投入了什么。平台对这一点是有要求的，老师有义务保障自己网络顺畅，如果遇到特殊情况，要报备。不过嘛。。。要算半天事假，扣工钱哦。
组里发生过，有的老师遇到这种情况，找组长哭诉，希望不要扣工钱。可是制度卡在那里。不算旷工就已经人性化了。半天事假还舍不得。这就是我刚才提到的别人的“血的教训”。
其实，还有组里老师因为电脑老化，卡顿导致自己迟到一两分钟的事情，然后还把这些事情发群里。我私心里想的就是 早干嘛了，明知道自己电脑卡顿还不早点进教室，既然长期干，升级更新一下电脑也是应该的。当然，也就是诉诉苦，吐吐槽。说完之后，能及时亡羊补牢就没什么，关键是有的人吐槽完之后，也没后续改进。问题还在那里，隐患也还在那里。还得求爷爷告奶奶的免除迟到的罚款。
有些事情是可预见的，既然可预见，为什么没有备份方案呢。
回想曾经的我是不是也是一个职场巨婴呢。
人在职场，有些问题，尤其是自己工作的问题，还是要自己消化的，全都推给主管或者老板，会显得自己低价值。
看到同事的一些巨婴行为，我往往看破不说破，毕竟是成年人，我也不能自以为是好为人师。因为有可能同事舍不得更换的电脑，是挚爱所送；有可能同事家里的条件不允许安装第二条宽带；有可能消费观念不一样，不想配置那么多装备，够用就好。在说别人前，最好想想，自己是不是遗漏了什么，背后有你不知道的缘由。
不到一分钟，课堂就又恢复了。
“老师，你是不是卡了一下。”
“对，是的，老师这边稍微卡了一下。现在看屏幕和听老师说话都顺畅吧？”
“顺畅。”
“好的，现在我们继续吧。下一步该怎么做了呢？”
“移项”（解方程的步骤）
“非常好。”
这时，电来了。
我就知道，不告而停的，一般都不会太久。
