这个时代，无论职场里还是生活中,大家总是感到很焦虑。
也经常能够听到吐槽：“感觉囤的不少课还处于学完和没学完之间，练更是少之又少。。”
“我可能过于追求速成了，需要多重复温习！”“我跟着大家一起学习，别人学什么，我学什么，可还是焦虑。”
无论不学习的焦虑，还是爱学习的焦虑,然而只是着急，没有用。万物生长也是有规律的。
春种秋收，等待开花结果需要付出和时间。我们未来的职业发展可能会经历跳槽、转型、创业，会有更··························多的可能；我们的生活会经历工作、结婚、生孩子、孩子上幼儿园、小升初、考大学、出国留学、找工作、成家。我们人生绝对不是以每一年来计算，人生是用每一个十年来计算。每一个阶段都会有快乐和烦忧，每一个阶段都需要我们做规划。划分出每一个目标的播种期、培育期和收获期，为自己做出预估计划。希望下面两段故事能给你带来启发。
我有一个朋友Susu是一位有十几年中学教育经验的老师，同时也是一名生涯规划师。
她的理想是发掘中学孩子的天赋优势，激发孩子们的学习兴趣，培养自我规划的理念。
Susu坚定地说：“这个事情做起来对孩子、对学校、对家长都很有意义，我打算用好我十几年的教育经验去帮助孩子们找到更好的自己。
我自己的孩子也在上小学，我希望等她上中学的时候青少年生涯规划课程能够更普及，我希望更多志同道合的人一起加入，一起努力！”
“我们可以一起努力，伟大的事业需要有共同志愿的人们抱团前行。”我向Susu抛出了橄榄枝。
Susu老师的理想种子已经萌芽，为了自己的孩子，为了更多的孩子，她愿意用三年甚至更多的时间去精心培育这颗幼苗，让它茁壮成长，开花结果。
在培育的过程中不断观察，不断实践、得到反馈。最后坚定自己的信心，静待花开，收获丰盛人生。
我还有一位朋友雨晨28岁，已婚，设计专业毕业，从上大学的时候就开始自己在外面接设计项目。大学毕业就很自然的创立了自己的设计工作室，做的还不错，无奈规模一直做不大。后来和朋友在业余时间一起做创业者社群，策划了许多创业论坛活动，活动影响力做的很不错，被一家公司方看上，对方天使投资新成立了文化传播公司，让雨晨负责新业务孵化。在做新公司之后，雨晨不再自己做设计的工作， 而是学习很多的管理、运营的知识，在管理公司事物的过程中，也觉得自己做的很辛苦，在去年7月时候公司出现了一系列的问题：寻找合适的项目合伙人一直都不到位。投资方原本答应7月到的投资款杳无音信。项目推进出现大问题：政府不想承担风险，之前答应帮助推进的商家活动被搁浅。准备了三个月的商户推广活动夭折；
雨晨受到了前所未有的挫败，团队士气被打，公司工资已经负债，为了止损，已经把团队遣散，只留了一个人。
我和雨晨聊天过程中做了问题分析：创业失败的雨晨，需要重新寻找职业方向，重新开始。
我问雨晨：如果现在把公司放弃，你会觉得不甘心吗？雨晨说：我想了很久，公司的这块业务我真的是不擅长，做了很多努力也做了很多无用功，很多东西不是我想做就能做好的，早点止损才是正确的。我很佩服雨晨的好心态，拿得起放得下，重新开始。
雨晨后来找到了解决的方案先根据自己的优势找一份合适的工作，弥补自己在大平台中的缺失经验，在未来两年内找到确定的创业新方向。用小步快跑的方式，一个阶段完成一个小目标。中间不断的调整策略，最好的方法就是资源+愿景结合，在不同的阶段要有重心，准妈妈、妈妈、工作、妻子……各个角色要在不同阶段排序。
其实雨晨就算焦虑也没有，所以他做了最好的职业选择方式是资源+愿景结合的策略：先看自己有什么：专业、能力、优势、人脉，再看自己想要什么：兴趣、目标、价值、期待。结合自己当下所处的阶段和现实需求最后定什么是适合自己的工作。
焦虑的你希望从Susan和雨晨的故事中找到适合自己的颁发，相信你一定在焦虑的时代找到让自己不焦虑的办法。
我是白小白、专注职场女性幸福，欢迎关注转发评论。
