一、参照物的价值
以人作为参照物。
在职场学习中，
我们没有参考课本，
许多问题也没有标准答案。
因此，在新的阶段，
我们要学会以“人”为参照，
从人的身上去学习经验型的知识。
我们需要汲取前人的失败经验避免重复踩坑，
也需要参考他人的成功经验树立标杆，
在他人的经历和行动中，
我们会对自己产生新的反思。
二、经验效仿
看到自己的经验被同事效仿的时候，我觉得好有成就感：我也可以帮助到别人！
看到记录文档的工具被使用，从一个人使用，到五六个人都在默默使用。我记得没有告诉他们，竟然默默使用上了。在他们的电脑看到同样的工具，我都感觉有点小激动。
看到整理各种清单的模板被套用，享受到简化工作的处理流程的甜头。
三、以自己为参照物
一个月前，此时，一个月后，三个时间点的自己，会有什么区别？
尝试着翻看我一个月前的公众号文章，想起当时的我还在为没有输出300字的原创文发愁，今天写什么东西，没思路，怎么办？
这个时候的我，在为800字的文章发愁着。
历史惊人的相似，尽管每天都不知道写什么内容，但是都会写出来。
小步快跑，迭代更新。
在迈出第一步之后，都需要及时地调整。
这样才能在不断的试错中找到对的方向。
障碍无处不在，一旦突破这片天地，会有更广阔的天空。
让我想到的是MVP，就是“最小化可行产品”，
意思是在你推出产品满足市场之前，
用最少的资源和时间做一个商业模型，
再去市场试验它。
一点一点找到写公号的故事，回想以前，畅想未来。
每天写的感受都不一样，都会比之前进步一点点。
美国社会学大师布鲁默提出的自我互动论（self interaction）指出：
人，作为拥有自我的生物，
不仅仅能够与外界互动，
也能与自身进行互动。
人在获得他人反馈构建自我的同时，
也要进行自我认知。
在这个过程中，
人能够认识自己，
拥有自己的观念，
与自己进行沟通，
并能够对自己采取「行动」。
四、总结
字数还是有些跟不上节奏，
看了几遍总字数，还没有到800字。
不过想想21天之后就不是问题了。
行为心理学研究过：
21天以上的重复会形成习惯，
90天的重复会形成稳定的习惯。
遇到裹足不前，不在意别人的眼光和看法。
只跟自己比较，才会有意义哦。
多读书，可以上读书笔记。
