一是健全组织体系。民主推荐班委成员，成立班委会负责夜校学习具体事宜；根据实际情况，出台了《机关干部学习制度》；制定了学习计划，明确了学习方向，规范了学习形式，强调了学习纪律。二是抓“关键少数”组织学习。每月双周一为青年干部学习，由全镇35岁以下的青年干部围绕业务工作、思想政治建设等主题轮流授课；每月单周三为干部职工集中学习，以班子成员领学、全体干部职工集中学习或讨论交流的形式，围绕“两学一做”专题展开，对照“两条例一准则”进行检查，引导全体干部职工学思践悟，知行合一，不断增强“四个意识”。三是强化考评体系。以出勤情况、课堂笔记、课堂纪律、学习总结等作为考评内容，以公平公开公正的原则实行每季度一测评、每年一考评，将学习考评结果纳入年度考核重要内容。（温泉镇 袁滔）
温泉镇开办“职工夜校”推进“两学一做”教育常态化制度化
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