你是这样的状态吗？每天都有做不完的工作，经常性加班到深夜，到头来发现工作仍是越做越多。

造成这种结果的，是工作的原因还是你工作方法的原因？不妨先停下来思考一下。

文 | 吴军

来源 | 《见识》 中信出版集团

大部分跟我一样，每天被繁琐的工作搞得焦头烂额，这边事情没处理完，那边又出现一些问题，问题接踵而至，事情永远也干不完，恨不得一天24小时都拿来工作，但是每天做完，发现自己的工作效率并不高，事情完成的也总是虎头蛇尾。这种感觉，忙碌了大半年，不知道干了点什么，也不知道时间都去哪了。

警惕，你可能已经成了一个瞎忙的“伪工作者‘’。

看看你有没有以下问题：

（1）不思考，盲目做事；

（2）重要工作没有完成，常常推脱找理由；

（3）工作是做给别人的，做事不主动的人；

（4）不进行舍弃，把时间浪费在可做可不做的事情上。

什么是伪工作？很多看上去非做不可的事情，其实想通了没那么重要，因为它们是伪工作，提高效率就要从拒绝伪工作开始。很多人试图在短时间里完成很多工作，但其实这是办不到的，唯一能够控制的就是少做一点事情。效率高低不取决于开始了多少工作而在于完成了多少。伪工作者就是这样的人：总是在忙，但做的却是既简单又没什么太大用处的事情。

一个有经验的员工，应该善于找到最重要的工作，并且优先完成它们。而这恰恰是所有新员工所欠缺的技能。什么是最重要？就是在动手做之前要有思考，要从“做什么事情能让公司最大获益”的高度去工作。

不要做职场上的“烂好人”，先把自己手头的事情处理完，才是本分。

所以自己心里要有一杆秤：找到重要的事情，优先花时间和精力去做，完成后在有余力的情况下，可以去做其他事情，如果来不及，上面也不追究，那就不了了之吧。

工作永远做不完

先做最重要的那几件

伪工作者再忙

也依然会被淘汰

一个有经验的员工，应该善于找到最重要的工作，并且优先完成它们，而这恰恰是所有新员工都欠缺的技能。

伪工作和伪工作者的典型特征

罗振宇和我就伪工作者这一话题进行了进一步的交流，我们总结了几点在一些IT行业伪工作和伪工作者典型的特征。

那些既不能给公司带来较大收益，又不能给用户带来价值的改进和升级，很多是伪工作。

比如，在互联网行业里，如果一个产品中某些功能或者设计上线之后生命周期不到三个月，那么当初很多开发的工作都是伪工作。按照这个标准衡量，微软在Windows 、Office （基于Windows 操作系统的办公软件套装）和IE （网页浏览器）上很多工作其实都是伪工作。

有的人明明能够通过学习一种新技能更有效地工作，却偏偏要守着过去的旧工具工作，甚至手工操作，这种人是典型的伪工作者。

在做事情前不认真思考，做事时通过简单的试错方法（trial and error ）盲目寻找答案。

做产品不讲究质量、不认真测试，上线后不停地修补，总是在花费很多的时间和精力找漏洞和打补丁。

不注重用有限的资源解决95%的问题，而是把大部分时间和精力用于纠结不重要的5% 的问题。

每次开会找来大量不必要的人员旁听，或者总去参加那些不必要参加的会议。

如何防止成为伪工作者？

说到这里你可能要问，怎样才能防止员工成为伪工作者呢？我想最重要的是明确两点。

首先，管理者要让员工站在“做什么事情能让公司最大获益”的高度去工作。

这样，他们才能在做不完的工作中，动脑筋去寻找那些对公司最有帮助的事情做，而不是简单应付老板派下来的任务，然后向老板交差。

在一个知识型企业中，管理者不可能也不应该对员工进行事无巨细的管理，因为员工的主动性很重要。

其次，管理者要让员工明白，他们积极工作（而不是消极完成任务），最大的受益方是自己。

公司里不免有员工对自己、环境、周围人的态度、所给予的机会等有不满意的情绪，此时他们会消极对待工作，不自觉地成为不动脑筋的伪工作者。

有些鬼精的人，甚至会表现出一种任劳任怨的态度，也不和老板争执，被动地从老板指派的工作中找一些容易的工作来做，而不是拣那些有影响力却比较难的工作去完成。当老板问起来时，他们会讲自己在认真工作，工作量也看似很满。

至于为什么很多重要的工作没有做，他们会推说是因为时间实在是不够。对于这样的人，一般老板还真拿他们没有办法，在考评时只好让他及格。

但是这些人实际上在坑自己，因为那些伪工作做得越多，个人进步就越慢，甚至能力还会倒退。我在很多国有企业中，看到过大量的伪工作者。

改变工作状态

欣赏身边的风景

很多我们看上去非做不可的事情，其实想通了并没有那么重要。

有时候换一个角度来审视我们所做的事情，你就会发现，舍弃一些事情也未尝不可。

再宽泛地讲，在生活中也是如此。如果静下心来总结一下就会发现，我们其实常常把时间浪费在那些可做可不做的事情上。

所以，当你因为总也干不完的工作而焦虑时，不妨试试先停下来，重新梳理一遍手边的工作：主动地站在对公司业务帮助最大的角度，站在提升自己能力的角度，把那些最重要的工作找出来并完成它们。

试试看，这样你的工作状态会不会发生改变。

当我们处于工作永远做不完的状态时，依然需要有时间欣赏身边的风景。

说说看，你如何理解伪工作者？你在工作中的努力又有几分真？

本文摘自中信出版集团出版的《见识》。