35岁，还在做着文职的工作，自以为得心应手，当发现部门绩效A轮也轮不到我的时候，才明白我对公司的价值就只有自我感动的忠诚和责任心。

平时在部门大事小情一把抓，上传下达不亦乐乎。结果领导2次想把绩效A评给我，都被人力退了回来，说是都是本职工作，没有推进公司发展的成果。而有的岗位随便一件事，不是给公司省了钱，就是提升了公司品质。我才惊觉总自以为在部门非常重要，原来做的一切对公司层面来说都不值一提。

冷静下来想想，我的岗位真是谁都能做，离职了随时都能招到新人顶上去。实习生只做接到的工作和我努力做好做细，领导看到的结果也没什么不同。

会使用办公软件也就是满足日常工作需求的业余程度，写文字稿也就是能交差的水平，其他文件归档和数据整理提报也就是个细致活儿，压根不算什么技能。

也就是说，再找工作也就是这种类型的工作，因为啥一技之长也没有。

一直以为把工作处理的得心应手，原来不过是在舒适区蹉跎罢了。

想咬咬牙换个赛道，除了技术工种，招聘信息都在35岁设了道坎。

想学个技能，屋破又逢连夜雨，这个节骨眼上，又意外怀了二胎。

35岁的年纪连在医院都受限制，检查比别人做的多，还要求必须做穿刺，医生还时不时说一句年纪大。

看着医生接诊清单里，20多岁的孕妇就几个，大部分都是所谓的高龄产妇。

已经是产科普遍的群体，在医生口里还是属于特种人群。

面对这些事，只能拿出我用35年培养的好心态，车到山前必有路，能走一步算一步。

发生的事尽快接受，少内耗，只向前看，找解决方法，实在没办法的就躺平，等时间给出答案。