有的人在职已经有两年之多，但是一直没有涨薪资，会想着看看外面其他公司是什么样的，因为有一句话叫“高薪都是跳槽跳出来的”，虽然这句话不是百分百的正确，但经历过的人会知道，他有一定的道理。那在职请假去面试的好处是什么呢？
首先我们不来回答应不应该去请假面试，因为如果你想，没有人能拦得住你。我们主要就看看去面试的好处。这样能让你了解市场的行情，因为在招聘网站了解到的不一定就完全与事实符合。
1、了解市场行情，开阔眼界
如果你一直在一个公司工作，在这个公司里除了你的薪资之外，还有你的工作能力等等。去面试就是要有一个市场敏感度。保持市场前沿科技和趋势的嗅觉：市场唯一不变的就是变化。以互联网为例，2012年的关键词还是页游爆发，到今天，已经没页游什么事情了；2013年的关键词O2O，如今除了几家外卖公司外，也基本沉寂了；2017年的关键词是人工智能，未来呢？我们没人猜得到。
怎么办？当然是保持对市场的敏感度。时不时要跳出手头繁杂的工作，去看看市场在做什么，竞争对手在做什么，上下游合作伙伴在做什么。无疑，面试就是一个很好的机会。
2、等价回报，物价在上涨，行业薪资也在上涨
有个职场人都了解的怪圈：在一家公司待久了，你的薪水就会被市场平均水平甩开，严重的时候应届毕业生拿的都比好多年的老员工拿得多。而大多数企业，并没有动力去改变这一现状。相反企业宁可高薪在外聘请人，也不愿意给老员工大幅度涨薪。
人力资源从业者都知道，这是内部公平性和外部竞争力的矛盾。对很多体量大的企业来说，内部调薪需要平衡种种资源关系，远不如从外部高薪招新人来得方便。但对职场人来说，这就很坑爹了。
对于职场人来说，只有了解自己的市场价值，才有可能和公司谈涨薪。定期走出去看看市场行情，对于职场人来说是件好事。
3、抓住机会，选择好方向
通过面试了解自己的不足和差距，也是很好的收获。要知道面试官可能就是这个领域的大咖和专家，平时只能向自己的领导讨教，现在突然多了一个讨教对象。何乐而不为？
诚恳问一句：您认为要做好这个岗位需要具备哪些素质？或者您认为我现在距离胜任这个岗位，还需要提升哪些方面？面试官的一席话，或许就能让我们有“胜读十年书”的体验。
4、提升面试技巧，更多的是自我了解与交流方式
大家都知道面试是一门技术活，并非是你问我答。想面试管提出什么样的问题，能提升自己的档次，向面试官问什么问题，能证明你是一个非常有能力的人。还有就是自我了解，比如面试官问了你一个问题，你本应该能回答的更好，但是你却在当时发挥的不好，这就说明你的语言组织能力还有欠缺，再或者你的心理还不够稳。
另外就是对于自我的一个了解，外面的世界发生了很大的变化，那你自己变了吗？如果没有，那只能说明你落伍、退步了。
去面试不仅仅给你的是一个机会，还有自我的提升。
在职去面试的好处有哪些？特别是一些技术岗位，去大公司面试的好处不止一点点，比如IT行业，作为一个程序员，你必须得看看外面的变化，特别是技术更新换代如此快速的今天，当然了，程序员的薪资上涨比例也是最高的在其他行业之中。
