身边有个同事，做事风风火火，执行力强，领导安排的工作，不会有一点耽搁。我想在领导眼里这应该就是喜欢的下属模样吧。
但每次工作执行或者由他分配工作时，高效率却难以保证高质量。一件工作，实践的时候不给自己思考的时间，不善于寻找方法。往往工作进行到一半，发现问题，又重新返工。反反复复，忙忙碌碌，在领导眼里是个一直在工作的尽心尽力的员工，但事实上低效率不但耽误整体效率，还给身边同事无意间增加了工作。
倒不是抱怨同事的意思，相反我认为是每个人擅长和不擅长的问题，如果能按照每个人擅长的去分配喜欢做的事情该是多么理想的工作环境。自然，理想往往都是想的。
