腾讯面试现场霸面简历

今晚路上偶遇一个新传的同学，他拉住我就问，“听说你最近都在面试产品经理，怎么样啊？”我一愣，问他什么怎么样，他说“年薪啊，一年多少钱？”我说大概十几万吧。他两眼放光，说这比电视台挣得还多啊，你告诉我产品经理怎么学，我也要去当产品经理。
想起这段校招季里，各种专业的人，冲着十几万的年薪和经理的头衔，纷纷扎进产品求职堆里，左手一本《人人都是产品经理》，右手一本《神一样的产品经理》，嘴里说着热爱互联网热爱产品，一个个意气风发，都好像乔老爷子附了身一样。
产品经理确实是个不要求专业的职业，我自己也是学了电子工程和历史学来做产品经理的，但是这不代表产品经理是个没有门槛的职业，随便看几本书听几个微信群讲座就都可以来当了。产品经理，只是互联网公司里一个基本的工种，有它自己的工作职责和能力要求。
产品经理，这个名称可能过于宽泛了。在我看来，产品经理应该包含两个部分——产品设计和产品管理。产品设计工作包括通过市场分析、用户研究、竞品分析等确定产品核心的需求，然后经过不断的思考、分析、论证来设计规划产品的功能和特性，最后产出产品的相关文档和原型，推向下一环节的UED和开发。产品管理则是另一个贯穿产品全过程的工作，包括项目管理、团队管理、产品后期的反馈、数据和优化管理等。产品管理需要产品经理在没有人事领导权的情况下沟通协调整个团队，推动团队交出成功的产品，并像养自己的孩子一样照顾这个产品的整个生命周期。
“你觉得产品经理需要什么样的能力？”——这应该是每个求职产品经理面试的时候都会被问到的问题了。在我看来产品经理需要的核心能力包括：产品思维、沟通管理能力、学习能力，另外经验的积累也极为重要。产品思维，看似虚无缥缈，其实它背后需要一套缜密的产品价值观和方法论。这种能力体现在产品工作的各个环节，以用户研究为例，一个产品经理是否明白用户研究的目标是获得什么、用户研究的结果怎样应用在产品设计中、用户研究的基本步骤是怎样的、如何排除干扰获得真正有用的研究结果等等，这些都是需要很多的专业学习和实践才可以获得的。
当然，任何一个职业，只要踏实努力，每个人都可以做到成功。但是这个校招季，作为一个产品经理求职者，看到这个职业变得这么狂热，想起之前看到的一句话，“一个人如果长期接受互联网社交平台所带来的碎片化知识，很容易对不了解的领域产生能力错觉”，还是觉得隐隐的担心。
我喜欢这个职业，所以希望这个职业能够被尊重，被用心对待，希望可以少些泡沫，多些优秀的产品经理出现。