为什么开了那么多会，员工还是没激情？

某乎上有人问，为什么开了那么多会，员工还是没激情？
这属于认知障碍。
开会能有用的话，干嘛还要发工资？
给学生开会能提升成绩的话，干嘛还要上课？
国内，绝大部分人都不懂开会，都把开会当做摊任务、抓工作的载体，主要是他们开会的目标只有一个——统一思想。
但这完全是扯淡，真正的会议应该是思想碰撞。
思想碰撞，才能产生智慧火花。
你觉得自己对，自己就去干。
你觉得别人不对，不好意思，你管不着。

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