去面试，是否一定要穿正装才行呢？
很多面经会告诉你，要穿正装，才能有加分，面试官印象才会好。
先分享一张图片，来自于《当幸福来敲门》。
为什么要穿正装
第一个理由是希望表示出对面试表示尊重，体现自己的职业性，让自己看起来专业自信。
第二个理由是就业指导的人说的，要穿正装。（感觉我跟他们有仇）
第三个理由是大多数人想到的理由：看到别人都穿正装，我不穿就输了。
如果是最后一个理由，我想说一个身边的例子。
一个大学同学，曾经相亲一周就结婚了，如果我也像考虑要不要穿正装那样，看到他相亲一周结婚，我是不是也要相亲一周然后就结婚呢？
反正我是不敢。
是否穿正装的判断因素
无论什么事情，都应该从正反两面去判定决策，甚至应该从多个维度去考虑一个问题。
这种批判性思维是最重要的，却也是学校最缺的教育。
考虑是否穿正装，应该从行业的角度去判定。
如果你去面试金融、银行、地产、咨询、国企事业单位？这是必须穿正装的。
因为你以后面对客户，必须保证你的专业性水准，至少看起来要很专业。
如果你去面试的是互联网、文化创意、运营策划类的？
你咋穿咋穿。互联网公司文化是最开放的，像Google，你带狗去上班都行，你觉得公司会Care你穿什么衣服面试么？
毕业那会去面试一家互联网公司，看到一个面试研发岗的面试官怎么穿来着？
穿着篮球裤跟人选在聊天，因为大夏天，很热，那种穿着在他们公司是很正常的。
如果你去的是创业公司或面试官约你在咖啡厅、机场等地方面试？
也是不必穿正装的，难道你想让整个星巴克的人都知道你在面试？
当然，也可以根据场合来判断。
如果是终面，跟总监或者VP级别的面试，穿正装比较好。
但是这点也不是绝对的，比如我们公司的VP，天天穿牛仔裤T恤。
如果是需要个人上台演讲，也是需要穿正装的，毕竟穿着牛仔裤在台上演讲，总感觉有点奇怪。
But，最关键的是，这些都不是决定性因素。
不建议穿正装的原因
有一种很尴尬的情况是，你穿了正装，可是面试官穿非常随意，外面得人看了，到底是你是面试官，还是对方是面试官？
其实不推荐穿正装的原因只有一点。
绝大多数人在开始求职的前20年，都是极少穿正装的，有些人压根就没穿过，一次都没有。
试问，自己的气质如何能Hold住正装呢？
还有女生的高跟鞋？
很多女生穿高跟鞋是没有电视上职场女强人的气质的，走路很别扭，一眼就能看出来。
男生的西装呢？
很可能是自己随意去店里买一套，甚至是淘宝一套，图便宜。
这中情况下购买的正装，八成是不合身的，松松垮垮，试问怎么穿出气质？
并且很多人因为没穿过正装，在面试的时候穿在身上，极有可能影响自己的面试发挥。
所以，如果平时习惯了穿得比较随意，很少穿正装，建议还是穿干净整洁的衣服即可。
穿个有领子的衬衫，干干净净，大大方方的，自信一点就行了。
特别是夏天去面试前，先去洗手间冲个脸，整理下发型，干净整洁显得尤为重要。
去趟厕所，顺便还能通过厕所判断下公司管理情况。
穿破洞裤咋了
穿破洞裤去面试确实有点过，显得比较邋遢。
毕竟面试是一个很正式的场所，没穿正装因为Hold不住，而选择干净整洁的日常服装。
可是否破洞裤就一定过不了呢？
之前部门招一个新人，来了个应届生，她就是穿破洞裤来面试的。
刚看到印象不怎么好，扣十分。
没聊几分钟就确定要推荐复试了，因为人家调理清晰，谈吐大方，实习经验丰富，而且还有一线互联网公司实习背景，没理由不推荐复试。
经理复试完也是当天就决定发Offer。
着装很重要，但关键性因素，还是你个人能力。
好像简历一样，你搞的再漂亮，个人写真，不能干活有什么用？倒贴都不要。
着装干净整洁即可，不要被外界所影响，决定你能否通过面试，仍旧是你的能力。
按照撕兄的奇葩理论，如果只有你不穿正装，面试官不会扣你印象分，反倒觉得你特别记住你了。
今天人选都很一般，穿了正装，长得都一样，没什么特别的。
要不，就给那个没穿正装的发Offer吧？
那小子有胆量，以后肯定能成大事，就他了。
面试穿正装就像恋爱一样，不是没你不行，而是有你更好。
