我的模式总是会不自觉的想要完美，想要追求细节。
但有的时候工作并不是细节至上。有的时候领导追求的是进度，有的时候领导追求的是业务处理流畅度，有的......
然而我最近手上的工作领导给我的指示其实是进度。
-总是会跑偏，到我所在乎的细节。似乎工作仅仅只是满足于自己。
改进：正确认识领导需求，时刻提醒自己工作重点。
-总是焦虑，对项目进度没有把握。没有感觉同事有的闲有的忙，对于不加班的同事去刻意的给他找活。
改进：做好整体的项目进度把控，尽量分配到人或者事。只要在自己的进度范围内，其他的行为就不会对自己有所影响。
-对同事能力不认可。（似乎也在说明对自己能力的不信任，遇到自己不熟悉的内容，更希望得到其他同事或领导的认可，才敢往下执行。）
改进：通过几轮工作任务下来，发现该同事会动脑筋会思考。我需要给予该同事更多的信任和支持。可以偶尔提醒。做好自己该做的。
